Senior HR-Controllerin / Senior HR-Controller strategische Personalplanung (w/m/d)

Wir suchen für die Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif für das Fachgebiet Personalcontrolling eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung. Das wirst du an uns lieben Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand. zukunftssicherer Arbeitsplatz Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten) 30 Tage Urlaub + 24.12. frei 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen) persönlicher Fahrausweis betriebliche Altersvorsorge (VBL) vermögenswirksame Leistungen (VL) Die Abteilung Strategisches Personalcontrolling stellt unternehmensweit das HR-Reporting sowie die Personalplanung und -steuerung bereit. Dabei berät sie die Stakeholder*innen zu HR-Kennzahlen und liefert Entscheidungsgrundlagen für personalbezogene Maßnahmen. Planung: Du verantwortest die operative und strategische Personalplanung, modellierst Szenarien und leitest fundierte Entscheidungsoptionen ab Projekte: Im Rahmen der Digitalisierung der strategischen Personalplanung steuerst du die Einführung einer digitalen Lösung zur Berechnung und Modellierung von Bedarfslücken und treibst deren erfolgreiche Umsetzung voran Analytics: Mithilfe strukturierter Modellierungen analysierst du Bestands- und Bedarfslücken, wertest relevante KPIs aus und schaffst die Grundlage für fundierte Entscheidungen Beratung: Gemeinsam mit den Stakeholdern entwickelst du Lösungen für die Personalplanung, gibst Handlungsempfehlungen und integrierst Maßnahmenerfolge in deine Modellierungen abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling/ Datenanalyse, insbesondere mit Fokus auf eine strategische Ausrichtung. Berufserfahrung im Bereich der strategischen Personalplanung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Deutschkenntnisse Niveau C1 Zusätzlich freuen wir uns über sehr gute Kenntnisse in Excel und in der Aufbereitung managementgerechter PowerPoint-Präsentationen eine ausgeprägte Beratungskompetenz und professionelle Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse und Erfahrungen mit agilen Methoden, wie z.B. Scrum oder Kanban *Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet. Bewirb dich bis zum 14.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100695 . Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team. Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.