Senior IAM Engineer (m/w/d)

Wie gestaltet man die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit? Unser Rocken Partner ist im Versicherungswesen tätig und verbindet klassisches Versicherungsgeschäft mit moderner Gesundheitsförderung. Dabei steht die ganzheitliche Betreuung der Versicherten im Mittelpunkt – von der Prävention bis zur Leistungsabwicklung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die strategische Weiterentwicklung digitaler Services, die Optimierung von Kundeninteraktionen sowie die Gestaltung innovativer Gesundheitslösungen. Dabei arbeiten verschiedene Fachbereiche eng zusammen, um nachhaltige Mehrwerte zu schaffen. Pragmatisches Handeln und kundenorientiertes Denken prägen den Arbeitsalltag. Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Umsetzung. Bereit, Gesundheit neu zu denken? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Verantwortung

• Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den Betrieb der IAM-Suite (NetIQ, NEXIS, Keycloak) und optimierst interne Prozesse
• Du betreust den gesamten Lebenszyklus neuer Applikationen von Analyse über Konzeption bis Umsetzung
• Du verfügst über fachliche Expertise in Authentication, Autorisierung und Rollenmanagement und berätst interne Teams
• Du analysierst und grenzt Sourcedaten aus SAP (onPrem & Cloud) sowie Partnersystemen unter Einhaltung vertraglicher Vorgaben ab
• Du gestaltest die Identity Fabric von morgen und arbeitest eng mit SOC, Security-Architektur und weiteren IT-Bereichen nach agilen Methoden (SAFe) zusammen
  
  

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung; Quereinsteiger mit starkem IT-Background sind willkommen
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Identity Management und mit Authentication-Lösungen wie NetIQ, NEXIS, Keycloak, SAML, OIDC oder OAuth mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in LDAP, Active Directory, Linux sowie Scripting (PowerShell, Python, Terraform) und idealerweise Erfahrung mit Entra ID
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  
  

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