Senior IT-Projektmanager:in

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Unsere Projekte und Programme sind vielfältig, interdisziplinär und wirken über Ländergrenzen hinweg. Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Du willst IT‑Projekte und -Programme nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du denkst strukturiert, handelst pragmatisch und bleibst auch dann freundlich, wenn es komplex wird? Dann freuen wir uns, dich in unserem Team willkommen zu heißen. End‑to‑End‑Leitung komplexer, geschäftskritischer IT‑Programme und Großprojekte Steuerung interdisziplinärer Projekt‑ und Teilprojektteams über mehrere Domains hinweg Verantwortung für Zieldefinition, Planung, Umsetzung und Übergabe in den Regelbetrieb Proaktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikten inkl. transparenter Dokumentation Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen für Steering Committees und Führungsgremien Sicherstellung von Transparenz durch KPI‑Tracking, Budget‑ und Fortschrittsreports Alignment mit Architektur, Security, Procurement und IT‑/Enterprise‑Governance Weiterentwicklung von Projektmethodik, Governance und Reporting‑Standards Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlich‑technischen Bereich (FH/Uni) und mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im IT‑Projekt‑ und Programmmanagement Sehr gute Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Methoden (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2, SAFe) Starkes technisches Verständnis für IT‑Architekturen, Softwareentwicklung und Integrationen Erfahrung in Steuerung komplexer Abhängigkeiten sowie Budget‑ und Finanzverantwortung Sicherer Umgang mit Jira, Confluence, MS Office, MS Project/Planner und Miro Ausgeprägte Kommunikations‑, Moderations‑ und Entscheidungskompetenz mit natürlicher Seniorität Ruhige, respektvolle und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität und Sinn für Humor Deutsch: B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag) Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, ... Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation