Du willst mit deiner Erfahrung in der Softwareentwicklung das Schweizer Gesundheitssystem mitgestalten - und das in einem Umfeld, das Agilität lebt? Dann bist du bei uns richtig: In knapp 70 Scrum Teams, eingebettet in mehrere Agile Release Trains, entwickeln wir bei der CSS Lösungen für eines der bedeutendsten Gesundheitssysteme der Schweiz. Unser agiles Team "Vertrag" sucht Verstärkung - und freut sich auf dich. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen treibst du die Transformation und nachhaltige Weiterentwicklung unseres Vertrag-Kernsystems voran.
Und selbstverständlich kommt auch das Miteinander nicht zu kurz: Wir pflegen Teamaktivitäten, echten Zusammenhalt und offenen Austausch auf Augenhöhe. Das ist unser Puls für langfristige Zusammenarbeit. Bist du dabei?
So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du bist an der Weiterentwicklung komplexer und moderner Software im Umfeld unseres Vertrags-Kernsystems beteiligt und entwickelst hochwertige JavaEE-Anwendungen.
- Du unterstützt das Team, anspruchsvolle, architekturkonforme Lösungsvarianten zu erarbeiten und hilfst dabei, neue Lösungsansätze prototypisch zu evaluieren. Du baust automatisierte Tests auf und führst Code-Reviews durch.
- You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für den gesamten Lifecycle der Anwendungen -von der Konzeption bis zum Betrieb.
- Am Puls der Zeit dabei: Du nutzt moderne Software Engineering Praktiken wie Clean Code, Clean Architecture (Onion Architecture), TDD, BDD und DDD.
- Du bist Teil eines Agile Release Trains, welches nach dem Lean-Agile-Mindset von SAFe arbeitet und ein Umfeld schafft, in dem Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung selbstverständlich sind.
- Du bringst deine Neugier für die fachlichen Themen einer Versicherung ein und erweiterst Schritt für Schritt dein Verständnis für die Domäne.
Das bringst du mit
- Das Wichtigste zuerst: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit aktuellen Java Technologien und Spass an komplexen Aufgabestellungen im JEE-Umfeld. Du bist vertraut mit mehreren dieser Technologien oder Produkten: Java, JEE, Quarkus, Datenbanken (SQL), CI/CD, Docker, Kubernetes und Cucumber.
- Auch deine Erfahrung im Aufbau und Betrieb nativer Cloud-Lösungen kann sich sehen lassen. Du bewegst dich sicher in modernen DevOps-Umgebungen.
- Erfahrung in der Versicherungsbranche ist kein Muss, aber du hast Interesse und Lust, dich in neue fachliche Themen einzuarbeiten und Zusammenhänge zu verstehen.
- Eine Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – egal ob klassisch oder mit Umwegen, wir sind offen für deinen individuellen Karriereweg.
- Du bringst Altes in Form, statt es zu meiden und hast Erfahrung mit Refactoring von komplexen Legacy-Anwendungen.
- Eine hohe Softwarequalität ist für dich selbstverständlich – dein Code ist durchdacht, sauber und nachhaltig.
Gute Argumente - typisch CSS
Arbeite flexibel
Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
Erfreue dein Portemonnaie
Benefits wie Bonus, CSS Coins, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
Geniesse dein Familienleben
Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Wähle dein Ferienmodell
5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
Nimm dir eine Auszeit
Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
Bilde dich weiter
Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
Fragen zur Stelle an deine/n People Lead?
Yvonne Vieth ist für dich da.
Tel. 058 277 11 40
Fragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant?
Kerstin Wessel ist für dich da.
Tel. 058 277 46 51 Mehr über mich
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.