Senior Manager (m/w/d) Revenue Marketing

Stellenbeschreibung Für unser Marketing-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Umsatzdenken verbindet. Jemanden, der nicht wartet, bis Leads entstehen – sondern sie aktiv treibt. Und versteht, dass Marketing kein Unterstützungsbereich ist, sondern ein eigenständiger Wachstumsmotor. Deine Aufgaben Kampagnen & Demand Generation Konzeption, Aufbau und Steuerung von Demand-Generation-Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von der Erstaufmerksamkeit bis zum qualifizierten Lead Neukundengewinnung in der Zielbranche Personaldienstleistung: Kanalauswahl, Targeting, Umsetzung Planung und Betrieb von HubSpot-Kampagnen: Marketing Automation, Segmentierung, Lead Scoring, Nurturing Revenue Marketing Aktive Mitarbeit an der Monetarisierung neuer Produkte – insbesondere KI-Campus und KI-Agenten-Plattform Revenue-Tracking und Optimierung: Welche Kampagnen generieren welchen Pipeline-Beitrag? Enge Zusammenarbeit mit Sales: gemeinsame Definition von MQL/SQL-Kriterien, Übergabeprozessen und Feedback-Schleifen Go-to-Market Mitgestaltung und operative Umsetzung von GTM-Plänen für neue Produkte – von der Zielgruppendefinition bis zur Launch-Kampagne Koordination aller relevanten Kanäle (Website, HubSpot, LinkedIn, E-Mail, Events) und Aufbau von Post-Launch-Feedback-Loops Marketing Operations & Automatisierung Steuerung der Marketing-Tech-Infrastruktur (HubSpot, Salesforce, n8n) und Weiterentwicklung von Automatisierungsworkflows Reporting und Performance-Analyse: Funnel-Dashboards, regelmäßiges Reporting an VP Marketing und VP Sales Dein Profil mind. 5 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise in SaaS oder ERP sehr gute HubSpot-Kenntnisse (Marketing Hub Enterprise); Salesforce-Erfahrung von Vorteil nachweisbare Erfahrung in Demand Generation und Lead-Gen-Kampagnen Daten- und revenue-getriebene Arbeitsweise – Du triffst Entscheidungen auf Basis von Pipeline-Zielen, nicht Bauchgefühl Verständnis von Revenue-Metriken: Pipeline, MQL, SQL, CAC, LTV Erfahrung mit Content-getriebenem Lead-Building (Webinare, Events, Whitepapers) Affinität zu KI-Tools und Bereitschaft, diese aktiv zu nutzen Sehr gutes Deutsch, solides Englisch Deine Persönlichkeit Du denkst in Pipelines, nicht nur in Kampagnen Du bist hands-on: Du wartest nicht auf Briefings, Du bringst eigene Ideen mit und setzt sie um Sales und Product vertrauen Dir, weil Du verbindlich und klar kommunizierst Deine Benefits Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team Du kannst Dein Wissen und Deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, Dich weiterqualifizieren und entwickeln Du startest mit einem strukturierten Onboarding und lernst “on the job”, in Trainings oder in informellen Lernformaten in interdisziplinären und internationalen Teams Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation Modernes TechStack und agile Arbeitsmethoden sind selbstverständlich Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen Ich freue mich auf Deine Bewerbung Svenja Krüßel D-49835 Wietmarschen-Lohne Tel.: 0170-7888740 E-Mail: [email protected] Über uns zvoove ist der weltweit marktführende Anbieter von KI-Lösungen für die Personaldienstleistungs-, Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistungs-Branchen. Im dynamischen Ökosystem von Zeitarbeits-, Reinigungs- und privaten Sicherheitsfirmen, Arbeitnehmern und Unternehmen, digitalisiert und optimiert zvoove Prozesse für mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteile. Durch die End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmer und zuverlässige Arbeitskräfte für Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt. Rund 8.500 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 3 Mio. Arbeitnehmer, 21 Mrd. EUR jährliche Gehaltsabrechnungen und über drei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt weltweit 950 Mitarbeiter an 25 Standorten in ganz Europa und Lateinamerika.