Senior Manager Organizational Design (m/w/d)

Senior Manager Organizational Design (m/w/d) Werde Senior Manager für Organizational Design und gestalte die Zukunft der Energiebranche. Führe Transformationsprojekte, nutze flexible Arbeitsmodelle und profitiere von starken Benefits. Jetzt bewerben Deine Benefits Corporate Benefits: Dazu zählen beispielsweise WellYou Gesundheitsbudget, JobRad-Leasing oder Firmenfitness mit EGYM Wellpass Flexibles Arbeiten: Ob bei Kund:innen vor Ort, im Büro, von zu Hause oder unterwegs – bei uns hast du die Möglichkeit, Arbeitsort und -zeiten so zu gestalten, wie es am besten zu deinen Beratungsprojekten und dir passt Mentorship: Erfahrene Kolleg:innen stehen dir bei deinem Start und deiner Entwicklung zur Seite Persönliche Weiterentwicklung: Dich erwarten vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Förderung durch ein umfangreiches Trainings- und Coachingangebot Teamspirit: Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur gelebt – darüber hinaus sind ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement Teil unserer DNA Vertrauensurlaub: Unser innovatives Konzept ermöglicht es dir, deine Erholungszeiten in Abstimmung mit deinem Team eigenverantwortlich und selbstbestimmt festzulegen Vergütungsmodell: Du profitierst von unserem attraktiven Modell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus Work-Life-Choice: Wir bieten dir hierzu umfangreiche Angebote – dazu zählen u. a. Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU Deine zukünftigen Aufgaben Innerhalb der Serviceline People & Strategy beraten wir deutsche und internationale Unternehmen bei der Optimierung ihrer Organisation sowie bei der Gestaltung ihres Target Operating Models. Wir arbeiten branchenübergreifend und entwickeln strategische, digitale und unternehmerische Lösungen. Unsere Projekte bieten spannende Einblicke in die Steuerung und Organisation von Unternehmen, wir unterstützen die Entwicklung moderner Organisationsstrukturen, die Gestaltung zukunftsorientierter Betriebs- und Steuerungsmodelle sowie die Transformation hin zu nachhaltigen, digitalen Strukturen, die auf das KI-Zeitalter ausgerichtet sind. Du gestaltest die strategische A usrichtung und Organisation unserer Kunden und treibst Transformationsprojekte in der Organisation, den operativen ebenso wie den funktionalen Bereichen voran, um zukunftsfähige Strukturen zu schaffen. Dabei bringst du fundierte Methodenkompetenz i n Bezug auf Organizational Design und Target Operating Models ein. Du leitest Projekte zur Reorganisation und Prozessoptimierung , dabei identifizierst du Effizienzen und Verbesserungspotentiale um unsere Kunden, in Zusammenhang mit Effizienzprogrammen oder strategischer Personalentwicklung zu unterstützen Als (Senior) Manager übernimmst du fachliche und personelle Führungsaufgaben für Arbeitspakete und dein Projektteam über alle Phasen hinweg und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden und unsere m internen Netzwerk Du verantwortest aktiv den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, identifizierst Opportunities und gewinnst eigenständig neue Kunden sowie Projekte hinzu In Bezug auf Geschäftsentwicklung engagierst Du dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios von People & Strategy, insbesondere im Hinblick auf organizational Design und Target Operating Model Dein Profil Dein Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Organisationspsychologie, der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs hast du erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über acht Jahre relevante Projekt-/ Berufserfahrung in der Organisationsberatung, Prozessgestaltung oder Managementberatung Du überzeugst durch fundierte Methodenkompetenz im Bereich Organizational Design und Target Operating Model mit und kannst nachweisbare Erfolge in der Leitung von Transformationsprojekten, einschließlich Organisationsdesign und Optimierung von Geschäftsprozessen vorweisen Du überzeugst durch Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Du punktest durch fundierte Erfahrungen im Bereich der Projekt-Akquise und ein ausgeprägtes Netzwerk Um unsere Kunden vor Ort optimal zu beraten, bist du bist bereit, national und international zu reisen Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse runden dein Profil ab Dare more. Thrive together. BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. Gemeinsam mit unseren Kund:innen gehen wir mutig neue Wege und führen sie zuverlässig ans Ziel – mit exzellenter Beratung, technischer Expertise und echter Begeisterung für Innovation. Doch bei uns zählt nicht nur Know-how, sondern ebenfalls das Team. Denn bei BearingPoint gilt: Ohne Miteinander geht NIX. Was uns verbindet, ist die Haltung, mehr zu wagen und gemeinsam zu wachsen. Wir geben NIX auf Vorurteile! Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern essenziell – für ein starkes Wir-Gefühl und neue Blickwinkel. Denn bei BearingPoint hat persönliche Entfaltung ihren festen Platz. Ganz gleich, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst: Deine Einzigartigkeit zählt. Mache den Unterschied – und engagiere dich in einer unserer Initiativen für Vielfalt und Perspektivwechsel: Women@, Proud@, Ability@, More@, Parents@ oder Equity Ambassador@BearingPoint. Department People & Strategy Rolle Festanstellung Standorte Walldorf, München, Hamburg, Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Stuttgart Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...) Hybrid Über BearingPoint Germany BearingPoint ist eine unabhängige Management‑ und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite . Wir begleiten Unternehmen bei ihrer Transformation, indem wir Expertise in Strategie, Geschäftsprozessen und Technologie gezielt verbinden. Unsere Consulting‑Teams agieren branchenübergreifend und kundennah . Gemeinsam mit spezialisierten SAP‑ und Microsoft‑Einheiten , innovativen Softwarelösungen sowie einem starken Fokus auf KI entfalten wir ganzheitlichen Impact. Mitarbeitende 6.189 weltweit Umsatz 1,068 Milliarden Euro