Senior Manager Solidarité & Relations ONG F/H/X

📌 Critère de sélection clé : nous recherchons avant tout une excellente compréhension du fonctionnement de l’écosystème associatif, philanthropique et des ONG, ainsi qu’une expérience significative dans le développement et la gestion de partenariats entre organisations à impact et grandes entreprises. 🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d'un groupe engagé, international et en transformation Accor, leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes. C'est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc. Rejoindre Accor, c'est participer activement à la définition, à la structuration et à l'accompagnement de la transformation d'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier C’est ici que vous attend votre plus grand défi : Au sein de la Direction Sustainability Groupe et plus particulièrement de l’équipe Social Care & Impact, le/la Senior Manager Solidarité & Partenariats ONG contribue à faire de l’hospitalité un levier d’inclusion sociale et de solidarité au bénéfice des populations les plus vulnérables. Rattaché(e) directement à la VP Solidarity, vous jouerez un rôle central dans le développement, le déploiement et le pilotage des programmes de solidarité du Groupe à travers le monde, en collaboration étroite avec les Régions, les Marques, les équipes Sustainability et un réseau d’ONG locales et internationales. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et international, au cœur des engagements sociétaux d’Accor. Votre mission : En tant que Senior Manager Solidarité & Partenariats ONG, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie solidarité du Groupe et à la mesure de son impact. Vos responsabilités principales incluront : Développer et déployer les programmes de solidarité du Groupe en partenariat avec la Direction Solidarité. Identifier, sélectionner et piloter des projets portés par des ONG dans les géographies et activités les plus pertinentes pour Accor. Garantir le respect des processus de sélection, de gouvernance et d’allocation des fonds pour les différents véhicules de solidarité du Groupe. Accompagner et conseiller les Régions et les Marques sur leurs initiatives philanthropiques et solidaires. Contribuer au développement de mécanismes de financement permettant de soutenir les projets solidaires du Groupe. Établir et entretenir des relations stratégiques avec les ONG, institutions publiques, partenaires sectoriels et acteurs de l’économie sociale. Représenter Accor dans les groupes de travail, forums et initiatives liés aux sujets de solidarité et d’impact social. Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance des programmes menés avec les partenaires associatifs. Contribuer aux reportings extra-financiers et aux exigences CSRD du Groupe. Assurer une veille active sur les tendances du secteur associatif, de la philanthropie et de l’impact social afin d’alimenter la stratégie du Groupe. Et vous ? Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les domaines de l’impact social, de la solidarité, de la philanthropie ou du développement durable. Vous avez démontré votre capacité à concevoir et déployer des programmes internationaux et à développer des partenariats durables avec des ONG ou organisations à impact. Soft skills Leadership d’influence et intelligence relationnelle Excellentes capacités de communication et de représentation Esprit d’initiative et pragmatisme Capacité à travailler dans des environnements multiculturels Esprit d’analyse et résolution de problèmes Sens de la collaboration et du travail transversal Hard skills Gestion de projets complexes à dimension internationale Connaissance approfondie de l’écosystème des ONG et de ses modes de fonctionnement Compréhension des enjeux de solidarité, d’impact social et de durabilité Pilotage de partenariats stratégiques Définition et suivi d’indicateurs de performance Maîtrise des enjeux de reporting et de conformité extra-financière, notamment CSRD Langues Français et anglais courant 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Et nous, quels sont nos engagements ? - Sur le monde Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets. - Sur votre carrière Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image. Un Talent Management dédié, une amélioration continue et des parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien. - Concrètement, chez Accor : Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib. et aussi, Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d'une association. Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. Forfait Mobilité durable pour l'utilisation d'un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%. Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale. Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib. Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre, Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe, Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l'environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. Un feedback personnalisé.