Senior Performance Engineer

Titre du poste: Ingénieur Principal en Performance Description du poste Nous recherchons un Ingénieur Principal en Performance pour rejoindre notre équipe d'ingénierie et technologie, se concentrant sur l'optimisation de la performance et de l'efficacité opérationnelle des actifs d'énergie renouvelable, en particulier la génération éolienne à grande échelle. Ce rôle implique d'être un expert en performance des éoliennes et de collaborer avec diverses équipes pour améliorer la performance des actifs. Responsabilités Servir d'expert en performance des éoliennes, logique de contrôle, paramètres de turbine, configurations logicielles et opérabilité. Surveiller et analyser la performance opérationnelle des actifs éoliens, solaires et de stockage d'énergie en utilisant SCADA, les plateformes de données historiques et opérationnelles. Diriger les revues de performance avec les équipes sur site, identifier les causes des pertes de production et développer des plans d'action pour améliorer la disponibilité et la génération. Enquêter sur les événements de sous-performance, y compris les déviations de courbe de puissance, les réductions, les limitations, les pannes de composants et les problèmes de disponibilité des équipements. Appliquer des analyses de pannes à l'échelle de la flotte pour identifier les défis opérationnels récurrents et recommander des actions correctives. Gérer les paramètres de contrôle des turbines et les configurations logicielles pour soutenir une opération sûre, fiable et optimisée. Developper et maintenir des métriques de performance, des tableaux de bord, des outils de reporting et des indicateurs clés de performance opérationnels qui soutiennent la prise de décision commerciale. Diriger des initiatives axées sur l'amélioration de la performance de la flotte, l'efficacité de la génération et la fiabilité des actifs tout en minimisant les risques opérationnels à long terme. Collaborer avec les équipes d'opérations, SCADA, de fiabilité et d'ingénierie pour évaluer les opportunités d'amélioration et impulser la mise en œuvre. Présenter les résultats de performance, les recommandations et les mises à jour de projet aux parties prenantes techniques et non techniques. Soutenir la mise en œuvre et l'évaluation de nouvelles technologies, plateformes analytiques, outils de surveillance et programmes d'amélioration opérationnelle. Fournir un support technique et un mentorat concernant l'extraction, l'analyse, l'interprétation des données de performance et les meilleures pratiques. Voyager périodiquement vers des installations d'énergie renouvelable à travers l'Amérique du Nord pour soutenir les enquêtes, l'engagement des parties prenantes et l'exécution de projets. Compétences Essentielles Plus de 5 ans d'expérience en ingénierie de performance pour la gestion d'actifs renouvelables. Expérience avec les éoliennes Vestas. Expérience dans l'investigation des causes de perte d'énergie, le repérage des pannes et le développement de plans de dépannage. Compréhension de la puissance théorique et de la puissance de génération pour les parcs éoliens en exploitation. Familiarité avec l'ingénierie de base et capacité à lire des schémas électriques. Capacité à voyager à travers l'Amérique du Nord. Excellentes compétences en communication. Compétences Supplémentaires & qualifications Expérience pratique avec l'exploitation des turbines Vestas. Expérience avec les turbines Nordex. Expérience dans la création d'agents IA. Certification P.Eng. Exposition à des logiciels comme les facteurs de puissance et les outils de performance des actifs. Familiarité avec les systèmes SCADA. Compréhension de base de l'analyse de données avec Python, Tableau et SQL. Indépendant et capable d'organiser son propre emploi du temps et ses réunions. Situé dans la région du Grand Toronto. Environnement De Travail Le rôle fait partie d'une équipe de trois au sein de l'équipe d'ingénierie des opérations et implique une collaboration avec les équipes d'ingénierie de la fiabilité, de gestion des données et SCADA. Le poste est basé à Oakville avec un modèle de travail hybride, nécessitant trois jours au bureau du mardi au jeudi. Le travail à distance est ouvert pour des candidats exceptionnels. Type de poste & Emplacement Ce poste Contract to Hire est basé à Oakville, ON. Taux de rémunération & Avantages La fourchette salariale associée à ce poste est de $75.00 - $95.00/hr. La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste. Type de milieu de travail Il s’agit d’un poste fully remote situé. Job Title: Senior Performance Engineer Job Description We are seeking a Senior Performance Engineer to join our Engineering & Technology team, focusing on optimizing the performance and operational efficiency of renewable energy assets, especially utility-scale wind generation. This role involves being a subject matter expert on wind turbine performance and collaborating with various teams to enhance asset performance. Responsibilities Serve as the subject matter expert for wind turbine performance, control logic, turbine parameters, software configurations, and operability. Monitor and analyze operational performance of wind, solar, and energy storage assets using SCADA, historian, and operational data platforms. Lead performance reviews with site teams, identify drivers of lost production, and develop action plans to improve availability and generation. Investigate underperformance events including power curve deviations, derates, curtailments, component faults, and equipment availability issues. Apply fleet-wide fault analytics to identify recurring operational challenges and recommend corrective actions. Manage turbine control parameter and software configurations to support safe, reliable, and optimized operation. Develop and maintain performance metrics, dashboards, reporting tools, and operational KPIs that support business decision-making. Lead initiatives focused on improving fleet performance, generation efficiency, and asset reliability while minimizing long-term operational risk. Partner with operations, SCADA, reliability, and engineering teams to evaluate improvement opportunities and drive implementation. Present performance findings, recommendations, and project updates to both technical and non-technical stakeholders. Support the implementation and evaluation of new technologies, analytics platforms, monitoring tools, and operational improvement programs. Provide technical support and mentorship regarding performance data extraction, analysis, interpretation, and best practices. Travel periodically to renewable energy facilities across North America to support investigations, stakeholder engagement, and project execution. Essential Skills 5+ years of experience in performance engineering for renewables asset management. Experience with Vestas wind turbines. Experience investigating causes of lost energy, pinpointing faults, and developing troubleshoot plans. Understanding of theoretical power & generation power for operating wind farms. Familiarity with basic engineering and ability to read electrical schematics. Ability to travel across North America. Strong communication skills. Additional Skills and Qualifications Hands-on experience with operating Vestas turbines. Experience with Nordex turbines. Experience building out AI agents. P.Eng certification. Exposure to software like power factors and asset performance tools. Familiarity with SCADA systems. Basic understanding of data analysis with Python, Tableau, and SQL. Independent and capable of organizing own schedule and meetings. Located in the Greater Toronto Area. Work Environment The role is part of a team of three within the operations engineering team and involves collaboration with reliability engineering, data management, and SCADA teams. The position is based in Oakville with a hybrid work model, requiring three days in the office from Tuesday to Thursday. Remote work is open for exceptional candidates. Job Type & Location This is a Contract to Hire position based out of Oakville, ON. Pay and Benefits The pay range for this position is $75.00 - $95.00/hr. Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors. Workplace Type This is a fully remote position. À propos d'Actalent Actalent est un leader mondial dans les services d’ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d’ingénierie et de science grâce à l’accès à des experts spécialisés qui favorisent l’échelle, l’innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l’Asie et l’Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’être l’une des 500 meilleures firmes de conception de l’Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents. Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître d’autres options d’accommodement. Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels. Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA. About Actalent Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options. San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.