Senior Project Manager - Montpellier - H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !. Tu piloteras des projets SI stratégiques qui ont un impact sur l'expérience de nos 23 millions d'abonnés. Dans un environnement dynamique à l'esprit start-up tu auras l'ownership de tes sujets, de bout en bout — en couvrant toutes les dimensions d'un projet : stratégie-utilisateur, marketing, commercial, technique, financière et réglementaire. Une posture de véritable chef d'entreprise à l'échelle de votre périmètre. Tu collaboreras au quotidien avec les équipes métiers — marketing, business, juridique, assistance abonnés — ainsi qu'avec les équipes techniques de la DSI réparties entre Paris et Montpellier. Très concrètement ce qui est attendu de toi c'est ta capacité à : - Prendre en main des sujets avec pragmatisme - Prendre les bonnes décisions dans l'intérêt du projet en autonomie - Penser simple pour trouver des solutions et faire avancer des sujets complexes. Ce poste est fait pour toi si : - Tu aimes dépasser ta fonction et faire l'extra mile pour te rendre le plus utile pour l'organisation et le projet, sans vous formaliser sur les étiquettes ou l'organigramme. - Tu aimes les environnements complexes où tu dois comprendre différentes expertises - Tu sais faire avancer les sujets malgré l'incertitude et aimes trouver des solutions/compromis malins malgré les contraintes TES MISSIONS Pilotage & ownership - Prendre en charge des projets SI de bout en bout : du cadrage à la mise en production, en traitant l'ensemble des dimensions — business, produit, technique, financière... - Coconstruire la vision produit avec les métiers et les UX designers, en mettant l'abonné au cœur de vos décisions - Trouver le bon équilibre entre qualité et vélocité en fonction des situations pour garantir l'avancement d'un projet. Piloter les roadmaps dédiées Influence & décision - Traduire les enjeux business aux équipes techniques tout en challenger avec le même niveau d'exigence les besoins métiers comme les choix techniques - Animer la dynamique de projet, coordonner les équipes multisites (Paris, Montpellier) et débloquer les situations avec pragmatisme et sens des priorités - User de son influence avec la bonne hauteur de vue, pour amener les équipes à faire les bons compromis Delivery & qualité - Livrer de manière fiable en respectant les engagements (deadline, roadmap) - Superviser les phases de recette/test et les mises en production - S'adapter aux ajustements de dernière minute - Savoir mesurer l'impact business et la performance post MEP LE PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés - Compréhension des enjeux business avec sens de l'analyse coûts / bénéfices / risques - Capacité à s'adapter aux différentes situations et interlocuteurs - Capacité à influencer sans user de l'autorité dans une organisation en transformation - Sensibilité à l'expérience client pour guider les décisions et maîtriser les compromis - Pragmatisme fort pour maximiser l'impact de chaque projet : doser vitesse/qualité, challenger le business/tech - Expérience confirmée en gestion de projet et produit - Expérience start-up ou entrepreneur est un plus Processus de recrutement : 1. Echange RH – 30 min avec le recruteur 2. Test de pré-sélection (a faire à domicile) 4. Entretien on-site Manager 5. Immersion, rencontre avec des membres de l'équipe Avantages : Package Salaire selon profil : (à négocier selon expérience) Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad Remboursement de ta box Free (Freebox) Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free) Remboursement transport : jusqu'à 70% Couverture santé et prévoyance avantageuses Compte Épargne Temps (CET) Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusives Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.