Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Senior Software Engineer Acquiring & Merchants (w/m/d)
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Im Solution Team Digital Commerce entwickelst und betreibst du zentrale Systeme im Acquiring- und Merchant-Umfeld von PostFinance – einem der groessten Kartenzahlungsanbieter der Schweiz. Du sorgst dafür, dass Händler:innen Zahlungen einfach und sicher entgegennehmen können. In einem agilen Umfeld gestaltest du Cloud-native Lösungen, die Stabilität und Innovation verbinden. So trägst du dazu bei, zukunftsfähige Zahlungsservices für Tausende von Kund:innen bereitzustellen.
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Pensum
80-100%
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Anstellungsdauer
unbefristet
Lohnrange
CHF 130’000 bis CHF 145’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst und betreibst hochverfügbare Backend-Systeme für geschäftskritische Payment-Services und realisierst moderne Webanwendungen für deren Betrieb und Administration
- Du setzt deine Erfahrung in komplexer Fachlogik, Performance-Optimierung und resilienten Systemen gezielt ein
- Du gestaltest die Architektur mit Domain Driven Design, entwickelst unsere Technologien weiter und prägst technische Entscheidungen auch über Teamgrenzen hinweg
- Du verantwortest den gesamten Lifecycle von der Konzeption bis zum Betrieb inklusive 3rd-Level-Support (keine Pikettpflicht, freiwillige Teilnahme bei Interesse möglich)
- Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und übersetzt komplexe Anforderungen in tragfähige technische Lösungen
- Du förderst den fachlichen Austausch im Team und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen in ihrer Entwicklung
Das bringst du mit
- Höhere Ausbildung in Informatik (FH/Uni) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Payments-Umfeld sowie idealerweise Erfahrung im Acquiring- und Merchants-Bereich
- Praxiskenntnisse in Java, Spring Boot und SQL sowie fundierte Frontend-Kenntnisse in Angular, TypeScript und HTML5; Erfahrung mit Cloud-nativen Technologien wie Kubernetes, GitOps und Observability von Vorteil
- Hoher Qualitätsanspruch und Erfahrung mit automatisiertem Testing sowie Freude an der nachhaltigen Weiterentwicklung komplexer Systeme
- Vertrautheit mit verteilten Systemen, resilienten Architekturen sowie Performance- und Skalierungsthemen; Kenntnisse in Oracle DB, OpenSearch, Kafka, JMS oder Camunda als Plus
- Teamorientierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fähigkeit zur gemeinsamen Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 130’000 und CHF 145’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Darum startest du mit uns
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job- und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Hast du noch Fragen?
Fragen zur Stelle?
Lionel Amacker
Delivery Team Lead
lionel.amacker@postfinance.ch
Deine Bewerbung Bearbeitet
Janine Wyler
People Attraction Manager