Senior Talent Acquisition Partner (EMEA) K/M

AFRY jest międzynarodowym liderem w dziedzinie usług inżynieryjnych, projektowych i doradczych. Tworzymy rozwiązania, aby wspierać naszych klientów na całym świecie w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju, a także globalnych trendów urbanizacji i cyfryzacji. Jesteśmy zespołem blisko 19 000 oddanych ekspertów działających na całym świecie w dziedzinie infrastruktury, przemysłu i energii, aby tworzyć zrównoważone rozwiązania dla następnej generacji. W AFRY tworzymy rozwiązania, które przyspieszają transformację w kierunku zrównoważonego społeczeństwa. Jako Senior Talent Acquisition Partner odegrasz kluczową rolę w przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów wspierających rozwój naszych organizacji w regionie EMEA. Będziesz strategicznym partnerem dla biznesu – współpracując z managerami i People Partnerami, budując skuteczne strategie rekrutacyjne oraz zapewniając najwyższy standard candidate experience. Twoje zadania Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych end-to-end (od zdefiniowania potrzeby po zatrudnienie) Ścisła współpraca z managerami i liderami biznesowymi w zakresie planowania zatrudnienia Tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania talentów dostosowanych do potrzeb biznesu Aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, networking, sourcing) Budowanie i rozwijanie talent pipeline dla kluczowych ról Zapewnienie wysokiej jakości candidate experience na każdym etapie procesu Doradztwo dla hiring managerów w zakresie rynku pracy, trendów i najlepszych praktyk rekrutacyjnych Wspieranie działań employer brandingowych i budowanie marki AFRY jako pracodawcy Analiza i raportowanie wskaźników rekrutacyjnych oraz ciągłe doskonalenie procesów Kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (mile widziane doświadczenie na poziomie senior) Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym / EMEA będzie dużym atutem Umiejętność budowania relacji z biznesem i działania w roli partnera strategicznego Bardzo dobre umiejętności sourcingowe i znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych Wiedza o rynku pracy i trendach rekrutacyjnych Umiejętność analizy danych oraz pracy z KPI Bardzo dobra znajomość języka angielskiego Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego Proaktywność, samodzielność i orientacja na rezultat • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; • stabilna perspektywa zatrudnienia i rozwój w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej; • praca w międzynarodowym środowisku i współpraca z zespołami EMEA; • udział w projektach związanych z transformacją i rozwojem funkcji Talent Acquisition • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji; • dostęp do nowoczesnych narzędzi informatycznych; • ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych; • świadczenia socjalne; • pakiety medyczne; • karta sportowa. Proces rekrutacyjny W procesie rekrutacyjnym będą brane pod uwagę wyłącznie aplikacje (CV) przesłane w języku angielskim. Proces rekrutacyjny (w tym rozmowy) będzie prowadzony w języku angielskim. W codziennej pracy, w AFRY, nie boimy się odważnych pomysłów wprowadzających zmiany w świecie inżynierii. Współpraca z nami opiera się na ambitnych punktach widzenia oraz wprowadzaniu nowych technologii. W ten sposób tworzymy przyszłość. Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów, którzy dołączą do naszych zespołów na całym świecie i pomogą nam wspólnie przejść do zrównoważonej przyszłości.