Wat ga je doen:
Houd je van plannen, organiseren en van afwisseling in je werk? Heb je daarnaast affiniteit met bussen en complexe technieken? Hopelijk word jij dan het nieuwe visitekaartje van onze vestigingen in Amersfoort en Montfoort!
Als Service Coördinator geef jij onze klanten reparatieadvies, plan je werkzaamheden in en zorg je voor de inname en uitlevering van voertuigen. Je houdt klanten altijd op de hoogte van afgeronde reparaties en onvoorzien meerwerk. Binnen ons team van professionals heb jij een belangrijke functie; jij vormt namelijk de link tussen klanten, leveranciers, schadebedrijven en collega’s.
Jij gaat:
De leiding pakken, het werk verdelen en de bezetting afstemmen;
Je bent gewend veelvuldig te schakelen tussen de diverse werkzaamheden als gevolg van telefoontjes, baliebezoek, vragen van collega's en andere interrupties;
Klantvriendelijk en kwaliteitsgericht aan de slag;
Facturen opmaken, uren en onderdelen checken en nagaan of afspraken zijn nagekomen.
Kortom, een veelzijdige functie met veel klantcontact!
Wat vragen we van jou:
De Service Coördinator heeft contact met bestaande en nieuwe klanten, collega’s en externe leveranciers. Dat gaat jou gemakkelijk af, met jouw sociale en communicatieve vaardigheden! Je weet je goed uit te drukken en in te spelen op de wensen van de klant, houdt het overzicht en houdt alle ballen in de lucht wanneer het drukker wordt. En toch blijf jij altijd nauwkeurig in je werk!
Verder beschik jij over:
Een mbo-4 diploma in een technische richting;
Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring;
Een stressbestendige, commerciële en klantgerichte werkwijze;
Een oplossingsgerichte houding;
Passie voor bussen en complexe technieken.
Wat bieden wij:
Als Service Coördinator bij BusPartners heb jij een onmisbare rol in onze organisatie. Je werkt in een unieke, diverse werkplek in de complexe autotechniek. Daar mag je dus best iets voor terugverwachten!
Wij bieden jou:
Een werkgever die oog heeft voor haar medewerkers en waar jouw mening telt;
Een goed salaris tussen € 3.243,- en € 4.420,-. Uiteraard is dit afhankelijk van jouw ervaring en diploma’s;
Een goede reiskostenregeling van €0,23 per km van deur tot deur (minimaal 10 km enkele reis);
Een goed pensioen en een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een bijdrage van € 300,- bruto per jaar vanuit ons;
Aantrekkelijke kortingen (€ 500,- per jaar) op Pon-producten zoals een Gazelle fiets of een Pon Privé Lease;
Alle bijbehorende carrièrekansen van een Pon-bedrijf;
Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals Pon opleidingsprogramma’s, bedrijfsfysiotherapie en coaching voor een gezonde leefstijl;
En nog veel meer….
Over de organisatie
BusPartners maakt samen met AirportPartners en WastePartners onderdeel uit van Orion.
Orion is een toonaangevende technische dienstverlener voor complexe wagenparken. Wij bieden allesomvattende oplossingen voor wagenparkbeheer, onderhoud en reparatie, en digitale oplossingen. Ons doel is om bedrijven met grote, complexe wagenparken volledig te ontzorgen door het reparatie- en onderhoudsproces optimaal te structureren. Dit doen wij met behulp van ervaren medewerkers, innovatieve systemen en een zorgvuldig geselecteerd netwerk van reparateurs.
De voertuigen die wij beheren, zijn van cruciaal belang. Dagelijks vertrouwen duizenden mensen op de voertuigen van onze klanten, waaronder reizigers, openbaar vervoer, bedrijven en huishoudens. Orion speelt hierin een sleutelrol door ervoor te zorgen dat deze voertuigen altijd in topconditie zijn.
Orion beschikt over 15 eigen werkplaatsen, verspreid over verschillende locaties. Deze bevinden zich in Almere, Amersfoort, Badhoevedorp-Schiphol (2 locaties), Ede, Emmeloord, Helmond, Leeuwarden, Leiden, Lichtenvoorde, Middelburg, Montfoort, Oosterwolde, Utrecht en Zwolle. De standplaats voor de vacature is Amersfoort en Montfoort!
Overige informatie:
Over diversiteit en inclusie:
Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management.
Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.
Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure?
Neem gerust contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via +316 26 13 82 54 of
[email protected]
.