【企業名】
水ing株式会社
【職種名】
【在宅併用可】社内SE※インフラ◆SI系の方も歓迎／残業20H程／水処理事業のパイオニア・安定基盤◎
【仕事内容(概要)】
【在宅併用可】社内SE※インフラ◆SI系の方も歓迎／残業20H程／水処理事業のパイオニア・安定基盤◎
【具体的な仕事内容】
～インフラを支える水処理事業のパイオニア／将来的にPM・PLを目指せる／社員数4300名、年休124日の優良大手～
■業務内容
インフラチームにおいてセキュリティ対策業務、ネットワーク関連業務、インシデント対応などご経験や得意分野によって出来るところからお任せいたします。
７名の中でメイン担当がそれぞれ決められておりますが、他の領域も一部携わっていただきます。
将来的には状況に応じて担当をローテーションすることで様々経験できるようになります。
実際の業務はベンダーと協力して行っており、企画・構築など上流をメインに担当します。
また、興味があればMicrosoft365のOpenAIなどのプラットフォーム開発にも携わることができます。
セキュリティに関しては、先進技術を使ったセキュリティを部内で検討しながら一緒に作り上げていただきます。
■部門について
IT部門は「インフラチーム」「アプリチーム」に分かれており、今回は「インフラチーム」の募集です。
本チームでは、PC約3500台、スマホ、タブレットなどのモバイル機器約2,500台の購買・配布・運用・管理やユーザーサポートおよび、全国約350拠点のネットワーク、データセンタやクラウドサーバーの更改・運用・管理、セキュリティ対策および、AzureAD、IntuneなどのMicrosoft365運用など、自社の情報インフラ関連全般を担っています。
＊ヘルプデスクは外注、DX部門は別部署です。
■組織
7名在籍しており20代、30代を中心としたフラットで協力して業務を進めていただき易い環境です。
■将来のキャリア
インフラ全般の業務を幅広く習得し、事業部門横断でのシステム管理やベンダーコントロールを経験し、将来的にはPM、PLを目指ざしていただきます。
■働き方
・残業20h程
・在宅併用化（在宅と出社は半々程度）
・時差出勤制度有
■同社の強み
薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく展開しており事業が安定しています。（売り上げの８割以上が公共案件）
水処理事業のパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
・運用・保守のご経験
・何かしらネットワークに触れたご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜勤務地補足＞
変更の範囲:会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区東新橋1-9-2 [最寄り駅]汐留駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度想定 時差出勤制度あり
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
450万円～750万円
＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,200円～417,800円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
246,200円～417,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）
■賞与：年2回（7月、12月）
■成果賞与：通常賞与とは別途企業業績により加算
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳上限の再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等
＜その他補足＞
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■寮社宅制度補足：転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■ベネフィットワン加入
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇
【事業概要】
■事業内容：
・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。
・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。
・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。
これらに係る経営・技術コンサルタント業務。
■同社について
水ing株式会社は、水処理分野においてプラントの設計・建設（EPC）から運転・維持管理（O&M）までを一貫して手掛ける企業です。公共インフラの設計・建設に加え、全国300カ所以上の施設の運転管理の知見を活用しPPPなどの官民連携を推進、時代に合ったインフラの事業運営を担っています。2026年7月にはインフロニア・ホールディングスに参画し、土木・エネルギー分野との連携が進むことで、PPPや広域化に向けた案件への関与機会の増加が見込まれます。従来の水処理専業の枠を超え、インフラ全体を視野に入れた成長ステージにある点が魅力です。
■メッセージ：
生命の源である『水』。
21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えています。水インフラが普及している先進国では、持続的な更新・維持管理手法を課題とする時代になり、急成長を遂げる新興国では、水需要の増大、公共水域の汚濁等を背景として、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。私たちは、各地域の固有の風土を理解し、長年培ってきた経験・技術を活かしつつ、地域社会の持つ様々な習慣や特性を踏まえて課題解決に取り組みます。このために、地域の水環境のニーズに応える提案を、地元自治体・地元企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。
【郵便番号】
1050021
【所在地】
東京都港区東新橋1-9-2
【ビル名等】
汐留住友ビル27F
【設立年 補足】
1977年4月
【従業員数】
4,050名
【市場】
非上場
【資本金】
5,500百万円
【売上高】
75,000百万円
【平均年齢】
45歳
【HPリンク先】
http://www.swing-w.com/