カスタマーサクセス（ポテンシャル）｜現場の運用に深く入り込み、Shiftmationが組織に根づく土台を築く導入支援

シフトメーションの存在意義：現場のリアリズムから生まれた「問い」 「なぜ、プロフェッショナルが、本来の価値を発揮すべき場所から引き離されているのか？」 医療、介護、宿泊、小売。私たちの社会を支える現場の最前線で、今も起きている現実があります。それは、高度な技術や志を持つリーダーたちが、数万通りの組み合わせが存在する「シフト作成」という難解なパズルに毎月数日間もバックヤードにこもり、本来の仕事から引き離されているというエラーです。 シフト作成は、労働基準法や「夜勤明けの休息」といった厳格な勤務ルール、施設運営に必要な資格要件、さらには「チームの相乗効果を高める編成」や「不公平感をなくし、スタッフが納得感を持って働けるための細やかな調整」まで、極めて多くの変数が絡み合う難解なパズルです。 私たちは、これをテクノロジーだけで「100点満点」に自動化することを目指しません。 優先すべきは理想の追求よりも、現場で機能すること。あえて数秒で「80点」の土台を出し、最後の仕上げを人が行う。この「現場のリアリズム」を尊重した仕組みによって、私たちは管理者を事務作業から解放し、現場に「時間」と「心のゆとり」を戻します。 私たちが提供しているのは、単なるツールではありません。プロフェッショナルが本来の役割である『ケア』や『おもてなし』に、再び背中を向けることなく専念できるための、新しい土台です。 会社紹介資料 Shiftmation ビジネス職向け会社紹介資料(https://speakerdeck.com/shiftmation/company-deck) Shiftmation エンジニア向け会社紹介資料(https://speakerdeck.com/shiftmation/company-deck-engineer) 採用背景 現場の「運用定着」が事業成長の生命線 Shiftmationは現在、国立病院や上場企業といった大規模法人から、地域を支える数拠点規模の法人まで、幅広いお客様からの導入が進んでいます。 私たちのプロダクトは、有償トライアルからの本導入率が50%を超えるなど、非常に高い期待を寄せられています。しかし、どれほど優れたアルゴリズムであっても、現場の運用ルールや複雑な制約条件と合致しなければ、真の価値を発揮することはありません。 現在、導入社数の急増に伴い、お客様一人ひとりに深く寄り添い、活用定着までを確実に導く「オンボーディング」の役割がこれまで以上に重要になっています。単なるツールの説明ではなく、現場の状況を正しく整理し、Shiftmationを「現場の当たり前」に変えていく体制を強化するための募集です。 ミッション 現場のリアルに向き合い、確実な活用定着を完遂する Shiftmationを導入するお客様の各拠点において、現場の方々が迷いなく活用できる状態を構築するのがあなたのミッションです。 最短距離で進めること以上に、現場の担当者と信頼関係を築き、各拠点の固有の事情を汲み取りながら、着実に運用が回り始めるまで「ハイタッチな伴走」を継続することを重視しています。 大規模法人の場合はアカウントマネージャー（AM）と、数拠点規模の場合はアカウントエグゼクティブ（AE）と密に連携し、顧客全体の成功を見据えた上で、現場への実装を一つひとつ丁寧に完遂していきます。 具体的な業務内容：現場の「リアル」に深く入り込む ・現場運用へのフィッティング（要件整理） ： 顧客各事業所とのキックオフや個別ミーティングを実施し、拠点ごとに異なる「暗黙のルール」や「勤務の制約条件」を正確にヒアリングして整理。プロダクトの最適な設定へと落とし込みます。 ・ハイタッチな導入支援（定着伴走） ： 現場責任者と同じ目線に立ち、初期運用支援や管理者向けトレーニングを徹底。ITへの抵抗感がある現場にも寄り添い、不安を解消しながら、顧客が自律して使いこなせる（自走できる）状態まで着実に後押しします。 ・アカウント担当（AM/AE）との連携 ： 顧客規模に応じてAMやAEとタッグを組みます。本部の導入方針を深く理解した上で、現場での実行における課題やリスクを共有し、組織全体でのスムーズな定着を推進します。 ・導入知見のナレッジ化と業務改善 ： 現場での「使いづらさ」や「成功事例」を拾い上げ、FAQの整備やマニュアル化、社内の業務標準化を推進。顧客の声をプロダクト改善へフィードバックし、サービスの進化にも貢献します。 このポジションの魅力 1. 現場導入の成否を左右する、極めて重要な役割 Shiftmationの価値は、契約や設定だけでは生まれません。各事業所の実際の業務に合った形で立ち上がり、現場で使い続けられて初めて価値になります。あなたは「価値が生まれる瞬間」を最前線で作り出す、顧客の成功における土台そのものです。 2. 複雑な現場を整理し、「使える形」へ落とし込む構造化能力 顧客の現場には、明文化されていないルールや属人的な運用が多く存在します。それらを丁寧に解きほぐし、論点を整理し、プロダクトで運用可能な形へ落とし込んでいく「高い実践力（実務理解・構造化・調整能力）」が身につきます。 3. 「現場の負担が減った」という実感を分かち合える喜び シフト作成に追われていた管理者が、本来の役割である「スタッフや利用者と向き合う時間」を取り戻せた瞬間を、最も近くで共有できます。現場から直接「時間が生まれた」という感謝の声を受け取れるのがこの仕事の醍醐味です。 4. 顧客理解を武器に、事業と組織の「型」をつくる 現在はCS組織の拡大期です。個別の支援にとどまらず、得られた現場理解をオンボーディングの仕組みやナレッジの整備に還元することで、より多くの顧客成功を再現性高く生み出していく「組織づくり」にも関われます。 配属部署 事業推進部 カスタマーサクセスと営業が連携しながら顧客価値の最大化を目指す部門です。 必須要件 顧客対応経験 目安3年以上（法人・個人不問）： 顧客の要望や困りごとに寄り添い、単発の販売にとどまらず、中長期的な信頼関係を築いてきた経験 状況を的確に整理し、分かりやすく伝える力： 相手の状況や課題をヒアリングして本質を正しく理解し、複雑な情報やルールを論理的に整理して、誰にでも「わかる形」で説明・アウトプットできる素養。 マルチタスク管理と着実な遂行力： 優先順位が変動する複数の業務やタスクを並行して管理し、スケジュール通りに一つひとつスケジュールを守ってやりきれる推進力。 丁寧さとスピードの両立： 相手への細やかな配慮や気配り（ホスピタリティ）を大切にしながらも、期日や効率を意識してスピード感を持って立ち回れるバランス感覚。 歓迎要件 SaaSにおけるオンボーディング、カスタマーサクセスの実務経験 業務システムの設定支援、および現場への運用定着支援の経験 法人営業、テクニカルサポート、カスタマーサポートの経験 業務フローの整理や要件定義に関わった経験 顧客向けトレーニングの実施、またはマニュアル・FAQの整備経験 求める人物像 現場の成功に伴走できる方： 「ツールを入れて終わり」ではなく、現場が自走し始めるまで粘り強く寄り添い、プロジェクトを前に進められる方。 「整理と構造化」を面白がれる方： バラバラな情報や現場の状況を整理し、論点を明確にすることにやりがいを感じる方。 誠実さと当事者意識： 医療・介護・宿泊などの現場課題に対し、誠実に向き合い、プロダクトを通じて社会に貢献したいという想いをお持ちの方。 チームでの価値最大化を志向する方： 自身の知見を自分の中だけに留めず、ナレッジ化やプロダクト改善へ還元し、組織全体を良くすることを楽しめる方。 【職種 / 募集ポジション】 カスタマーサクセス 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,500,000円 〜 6,000,000円 賞与あり（年2回：6月、12月） 【勤務地】 101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル 神保町駅（A2出口）徒歩2分 / 九段下駅（5番出口）徒歩3分 ハイブリッドワーク (出社比率50%程度) 業務キャッチアップのため、入社後1-2ヶ月は全日出社を想定しています。 【選考プロセス】 ・カジュアル面談(オンライン) ・書類選考 ・面接(オンライン・1～2回) ・リファレンスチェック ・最終面接(オフィス訪問) ・オファー面談 詳細は 会社情報 【会社名】 株式会社シフトメーション 【役員】 代表取締役　能塚 正基 取締役CTO　谷田 直輝 【事業内容】 勤務シフト自動作成サービスShiftmationの運営 【設立】 2015年1月5日 【所在地】 〒101‐0051 東京都千代田区神田神保町3-2-3Daiwa神保町3丁目ビル