Site Manager / Responsable de site éolien H/F

Angers (ou Poitiers / Bourges / Tours) · CDI · Selon profil · Hybride

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable.

Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens.

Notre rôle : vous aider à trouver un poste aligné avec vos valeurs, vos envies d'impact et vos ambitions d'évolution.

🌍 Pourquoi rejoindre notre client ?

Notre client est un acteur majeur de la production et de l'exploitation d'énergie éolienne en France et en Europe. Il se distingue par :

– un portefeuille important de parcs éoliens répartis sur plusieurs zones en France ;

– une dynamique de croissance forte (internalisation de la gestion des parcs, repowering, opérations de croissance) ;

– une approche d'énergie durable ancrée dans les territoires et les communautés ;

– une équipe Asset Management France en pleine structuration, qui passe de quelques personnes à une quinzaine.

⚡ Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Pour accompagner l'internalisation de l'exploitation de ses parcs, notre client renforce son équipe et recherche un Site Manager pour gérer un portefeuille de parcs éoliens sur la zone Poitiers. Vous êtes le garant, sur le terrain, de la performance et de la sécurité de vos parcs, et l'interlocuteur clé des prestataires comme des acteurs locaux.

🛠️ Ce que vous ferez concrètement

Rattaché à l'Area Manager de la zone, vous assurez l'exploitation et la maintenance d'un portefeuille d'environ 28 machines.

Sécurité, qualité et environnement (HSQE)

– Garantir la sécurité de toutes les personnes intervenant sur vos sites, dans le respect de la réglementation ;

– Maintenir des standards HSQE élevés sur votre portefeuille ;

– Réaliser audits et inspections des prestataires, documenter et investiguer les incidents ;

– Animer les plans d'urgence et leurs exercices.

Exploitation et technique

– Exploiter les parcs avec un focus sécurité et qualité, pour maximiser la production et la disponibilité ;

– Identifier et atténuer les risques pouvant impacter les objectifs de performance ;

– Obtenir les autorisations sous régime HT et coordonner les échanges de composants ;

– Analyser les pannes majeures et participer à la recherche et à la correction des défauts.

Pilotage des prestataires et parties prenantes

– Piloter les sous-traitants pour une maintenance planifiée et corrective dans les délais, la qualité et les coûts attendus ;

– Conduire les audits contractuels et entretenir de bonnes relations avec les parties prenantes locales (élus, propriétaires terriens, riverains) ;

– Contribuer aux processus d'achat.

Commercial et reporting

– Respecter les budgets alloués, contribuer aux budgets OPEX / CAPEX et suivre les écarts ;

– Produire les rapports opérationnels mensuels et collaborer avec les analystes opérationnels.

Vous participez à une rotation d'astreinte sur la zone.

🤝 Avec qui allez-vous travailler ?

Vous reportez à l'Area Manager de la zone et travaillez au quotidien avec les prestataires de maintenance et les parties prenantes locales. Le poste se partage environ à 50/50 entre le terrain et le télétravail.

🎓 Ce qu'on attend de vous

– Formation technique (mécanique, électrique ou génie civil) ;

– 2 à 5 ans d'expérience dans les énergies renouvelables, idéalement l'exploitation de parcs éoliens onshore ;

– Une connaissance des turbines

– De l'expérience dans la gestion de prestataires et sur les sujets HSQE ;

– Des habilitations électriques, GWO et travail en hauteur appréciées ;

– La maîtrise des outils bureautiques

– De l'autonomie, de la solidité opérationnelle et la capacité à tenir un rythme soutenu ;

– La disponibilité pour être présent environ 50 % du temps sur site.

Conditions

• Localisation : Poitiers (idéal), ou Angers / Bourges / Tours · télétravail et terrain (~50/50)
• Contrat : CDI
• Rémunération : 40 000 à 45 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable (10 à 15 %), véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100 %, télétravail
• Démarrage : dès que possible

👉 N'attendez plus, postulez !

Rejoignez une équipe qui fait de l'énergie éolienne un levier concret de transition, au plus près des territoires.