Om arbetsplatsen
Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.
Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.
Barn- och utbildningsförvaltningens vision är Motivation för lärande - Lust att lära mer. Med utgångspunkt i relationens betydelse för lärande, med tidiga insatser och genom att vara en lärande organisation vill vi skapa goda livschanser för barn och unga i Mark.
Mer om vad det betyder för oss kan du läsa om i vår förvaltningsplan som vi gärna delar med oss av om du mejlar: bun@mark.se
Vi vill att du tar del av den, och om du känner att detta är tankar som också du brinner för och vill driva, så ser vi mycket fram emot din ansökan.
Sjöbyskolan, belägen mitt i byn Horred i Marks kommun, har sina rötter i den historiska kultur- och textilbygden. Platsen, som ligger tre mil väster om Varberg, erbjuder en rik upplevelse av rekreationsmöjligheter. Skolan har tillgång till fina lokaler inklusive en stor sporthall och en skolgård med "naturtomt".
Skolan har sitt fokus på utvecklingsarbete kring undervisningskvalitet samt trygghet och studiero. I samarbete med Karlstad universitet och utbildningsförvaltningen bedriver skolan ett utvecklingsarbete för att främja elevernas lärande och där ingår även verksamheten på fritids. En gång i veckan träffas personalen tillsammans med en förstelärare för att föra professionella kollegiala samtal som ska leda till ett ökat och välfungerande samarbete och där elever och vårdnadshavare ska se att vi arbetar efter en röd tråd i alla våra verksamheter från förskoleklass till åk 6.
Skolan har två ledningsgrupper som båda leds av rektorn. Den strategiska gruppen inkluderar skolans förstelärare och rektor. Den operativa gruppen består av arbetslagsledare från alla stadier, fritidspersonal och skoladministratör. Detta gör att skolutveckling och det dagliga operativa arbetet följs åt.
Skolan har en mycket god elevmiljö där ledningen, elevhälsa och övrig personal arbetar nära elever och vårdnadshavare. Detta för att främja, förebygga och lösa eventuella konflikter. Elevhälsoteamet är komplett och består av rektor, skolsköterska, kurator, skolpsykolog, specialpedagog och speciallärare.
Arbetsuppgifter
Du kommer i din roll som socialpedagog att följa elever som har behov av extra stöttning för att klara av hela skoldagen. Detta innebär ett nära samarbete med undervisande lärare, fritidspersonal och speciallärare. Arbetet läggs upp tillsammans med undervisande lärare och speciallärare samt arbetslagsledare för fritids. Tjänsten är på 100% med fasta tider varje dag. I tjänsten kan också ingå arbete på kvällstid vid tex föräldramöten eller utvecklingssamtal.
Kvalifikationer
Utbildad socialpedagog
Genomförd utbildning om minst två års studier till socialpedagog
För att trivas med arbetet tror vi att du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och bibehåller ett gott humör vid press och motgångar. Du är säker i osäkra sammanhang och står upp för dina åsikter. Har mod att säga ifrån och kan skilja på sak och person.
Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem.
Du arbetar enligt en tydlig process. Organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.
Du anpassar dig och hittar "win-win" lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet vilket hos oss innebär att eleven ska klara sina mål och nå de resultat som behövs för att ta sig vidare efter avslutad grundskola.
Övrig information
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.
I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.
För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll.
Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen.
Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.
Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.