Sous-Directeur financier, juridique et logistique - 1174 H/F

_______________________ Domaine : Direction et Pilotage des politiques publiques Nature du poste : Pérenne Statut : Fonctionnaire - ouvert aux contractuels Corps : Catégorie A/A+ Cotation RIFSEEP : G1.B Cotation Parcours professionnel : 3 Date de vacance de l’emploi : 1er septembre 2026 Date limite de candidature : 06/09/2026 Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : Bac+5 Durée du contrat : jusqu’à 3 ans ________________________ Environnement professionnel L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. Basée au siège de l’agence, à Limoges, la direction financière, juridique et logistique est composée d’environ 50 agents avec deux directeurs adjoints en charge des questions relatives d’une part à la “prospective et au financement”, avec plusieurs pôles : budget, achats, comptabilités analytiques et recettes, et d’autre part à la “dépense, à l’immobilier et la logistique”. O bjectifs Vous serez amené(e) à : Piloter et organiser la fonction financière au sein de l’agence Sécuriser la fonction achats de l’agence et assurer la cohérence avec le budget alloué Garantir l’équilibre des conventions avec tous les donneurs d’ordres Assurer la liaison et la coordination avec les ministères de tutelles et les membres du conseil d’administration sur ces sujets Développer le travail collaboratif et le partage de l’information sur ces sujets au sein de l’agence Missions Direction des services Définir les objectifs et les priorités de la direction, en lien avec la directrice Développer le travail collaboratif, en interne à la direction et en externe vis-à-vis des correspondants financiers des autres directions, et le partage de l’information et animer le collectif de direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l’activité) Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels, etc.) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs de la direction Exercer l’autorité sur l'ensemble du personnel de la Direction et en particulier sur son périmètre de compétence Dans un contexte de rénovation de la fonction financière de l'Agence, optimiser et piloter le processus budgétaire sur tous ces aspects (dépenses/recettes) garantir la fiabilité des documents et données financières de l’agence (notes de présentation budgétaire aux tutelles et au conseil d’administration : budget initial, budgets rectificatifs, comptes-rendus de gestion et analytique…) Assurer l’administration fonctionnelle de l’écosystème informatique budgétaire et comptable Veiller à la cohérence entre les différentes stratégies de l’agence liées aux aspects budgétaires et à la régularité juridique, en matière conventionnelle ou d’achats par exemple, et à la préservation des intérêts financiers de l’agence Conduire et accompagner le changement Mettre en œuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixés Participer à la mise en œuvre de projets transversaux au niveau de l’agence et favoriser la transversalité sur les sujets portés par la direction Etre garant du contrôle interne au sein de la direction financière dans un objectif de maitrise des risques Champ relationnel En interne : Direction générale, directions du siège et directions régionales, réseau des directions régionales En externe : Différents services de l’Etat : administrations centrales des ministères de tutelles et en particulier MAASA (services du SG et DGPE), DGEFP, direction du budget), autres administrations centrales (DGEC et autres ministères), plus rarement préfectures, collectivités et autres organismes institutionnels (France Travail...). Savoirs Connaissances solides en pilotage budgétaire et des règles de la comptabilité publique Connaissance des règles de la commande publique Maîtrise des techniques de management et de pilotage Bonne connaissance des systèmes d’informations Maitrise des techniques de communication Savoir-faire Capacité à discerner et prioriser les enjeux des sujets portés par les services de la DFJL et à arbitrer Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences Capacité d'organisation, de pilotage Pratique avérée du management Capacité à animer et à fédérer Capacité à représenter l’établissement, à gérer une relation externe Savoir-être Aptitude à la prise de décision Capacité à déléguer Capacité à négocier éprouvée Aptitude rédactionnelle avérée Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle Conditions particulières d’exercice Aucune ________________________ Contacts pour tout renseignement Vianney Bourquard S ecrétaire général 05 55 12 00 27 [email protected] Stéphanie Rouveron Directrice des ressources humaines 05 55 12 00 53 [email protected]