Specjalista ds. Analiz Sprzedaży

MSX od ponad 30 lat jest zaufanym partnerem wiodących producentów pojazdów, sieci dealerskich oraz organizacji z branży mobilności na całym świecie. Naszym niezmiennym celem jest wspieranie klientów w transformacji biznesowej oraz efektywnym zarządzaniu obszarami takimi jak: Efektywność sprzedaży Optymalizacja napraw i zgodność z procedurami Efektywność sprzedaży części i akcesoriów Zaangażowanie klientów Dzięki globalnym zespołom, eksperckiej wiedzy branżowej oraz wykorzystaniu nowoczesnych technologii projektujemy i dostarczamy dopasowane, zrównoważone i innowacyjne rozwiązania oraz usługi, które pomagają naszym klientom optymalizować działalność i budować trwałe relacje z klientami. Interesujesz się branżą motoryzacyjną? Lubisz analizować dane, rozwiązywać problemy i wspierać innych? Poszukujemy osób na stanowisko Specjalisty ds. Analiz Sprzedaży do realizacji projektu na czas określony . Osoba na tym stanowisku będzie wspierać sieć dealerską i partnerów handlowych poprzez analizę danych oraz zarządzanie bazami danych. Zakres obowiązków Analiza rynku i konkurencji – regularne przygotowywanie raportów dotyczących rozwoju i struktury sieci sprzedaży oraz serwisu kluczowych marek konkurencyjnych na rynku polskim (w segmencie pojazdów lekkich i ciężkich) Zarządzanie dostępem i bazami danych – kompleksowe nadzorowanie cyklu życia uprawnień użytkowników w wewnętrznych systemach komunikacji z siecią dealerską (nadawanie, modyfikowanie, wygaszanie dostępów) oraz dbanie o aktualność centralnych baz danych firmy Audyt wewnętrzny sieci – zlecanie lub samodzielne przeprowadzanie cyklicznych weryfikacji i audytów w autoryzowanych punktach pod kątem spełniania wymagań dla określonych ról biznesowych oraz aktualizowanie tych danych w systemach centralnych Zarządzanie systemem geowizualizacji – utrzymanie i bieżąca aktualizacja dedykowanego systemu mapowania punktów autoryzowanych (sprzedaż, serwis, obszary rynku / terytoria wpływu) Transformacja danych na mapy analityczne – przekładanie danych biznesowych (wyników sprzedaży i serwisu) na mapy, umożliwiające przestrzenną ocenę efektywności terytorialnej sieci oraz realizacja dedykowanych opracowań kartograficznych oraz analiz potencjału rynku (np. white spot analysis – poszukiwanie luk rynkowych) w celu wsparcia strategicznych decyzji zarządu Koordynacja programów motywacyjnych – wsparcie w organizacji i bieżącej obsłudze programów bonusowych Organizacja pracy 40 godzin tygodniowo Godziny pracy: 8:30–17:00 Elastyczne środowisko pracy (praca hybrydowa) Język polski na poziomie ojczystym. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki ekonomiczne lub finansowe). Doświadczenie w pracy z narzędziami Business Intelligence będzie dodatkowym atutem. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz zarządzania czasem. Duża dbałość o szczegóły oraz wysoka rzetelność i punktualność. Doświadczenie w branży motoryzacyjnej będzie dodatkowym atutem. W ciągu pierwszych 90 dni: Poznasz wszystkich członków naszego zespołu. Weźmiesz udział w programie wdrożeniowym firmy. Poznasz nasz Cel, Wizję i Misję. Zapoznasz się z naszymi Wartościami i Standardami Zachowań oraz wdrożysz je w swojej codziennej pracy. Otrzymasz cele i zadania zgodne ze strategią MSX. Przejdziesz pełne szkolenie, poznając różnice pomiędzy markami, politykami i krajami, aby jak najszybciej osiągnąć samodzielność w wykonywaniu swoich obowiązków. Nasze wartości Idealny kandydat identyfikuje się z wartościami MSX: Skutecznie realizujemy zadania. Potwierdzamy słowa działaniami. Każdego dnia tworzymy lepszą przyszłość dla naszych klientów. Odważnie odkrywamy nowe możliwości. Dotrzymujemy zobowiązań. Jesteśmy wyjątkowymi członkami zespołu. Co oferujemy? Dołączając do MSX International, stajesz się częścią globalnej rodziny ekspertów. To nie tylko praca, ale również szansa na rozwój kariery, realny wpływ na biznes oraz uczestnictwo w dynamicznie rozwijającej się branży. W MSX nasi pracownicy są fundamentem naszego sukcesu. Wspieramy rozwój naszych zespołów i oferujemy elastyczne formy pracy dopasowane do różnych potrzeb. Oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie. Niezbędne narzędzia pracy. Prywatną opiekę medyczną po zakończeniu okresu próbnego. Międzynarodowe możliwości rozwoju kariery. Regularne szkolenia oraz dostęp do globalnych ścieżek rozwoju zawodowego. Profesjonalne, a jednocześnie przyjazne i swobodne środowisko pracy w różnorodnym i wspierającym zespole. O MSX International Ponad 5 000 pracowników w ponad 80 krajach świata dostarcza eksperckie rozwiązania w obszarach: Customer Engagement (Zaangażowanie Klientów) Części, Akcesoria i Efektywność Serwisu Business Insights i Analityka Diagnostyka i Optymalizacja Napraw Gwarancje i Efektywność Procesów Naprawczych Informacja Techniczna Rozwiązania Szkoleniowe Efektywność Sprzedaży Budując zaufanie od 1931 roku, współpracujemy obecnie z niemal wszystkimi producentami samochodów obecnymi na rynku. Cel MSX Wspierać osoby i organizacje tworzące przyszłość mobilności, aby mogły rozwijać się w dynamicznie zmieniającym się świecie. Misja MSX Wykorzystywać nasze doświadczenie w obszarze mobilności, kreatywność globalnych zespołów oraz siłę technologii do tworzenia dopasowanych i innowacyjnych rozwiązań. Wizja MSX Udoskonalać każdą podróż w świecie mobilności. Równe szanse MSX jest pracodawcą równych szans i zachęca do aplikowania wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, niezależnie od płci, pochodzenia, niepełnosprawności, neuroróżnorodności, wieku, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, wyznania, stanu cywilnego czy sytuacji rodzinnej. W ramach programu Disability Confident zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną wszystkich kandydatów z niepełnosprawnościami, którzy spełniają minimalne wymagania stanowiska. MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.