St. Specjalista (-ka) ds. sprzedaży w kanałach elektronicznych

lokalizacja i tryb pracy: praca stacjonarna z łódzkiego lub warszawskiego biura w modelu hybrydowym (ul. Kilińskiego 74, Łódź, ul. Prosta 18, Warszawa ), 40% pracy z biura, 60% pracy zdalnej

forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę, pełny etat

zespół / dział: Departament Doświadczenia Cyfrowego

Dołącz do zespołu specjalistów sprzedaży internetowej. Wykorzystujemy nowoczesne technologie, współpracujemy z największymi firmami świata, wciąż szukamy nowych rozwiązań, by ścieżka zakupowa była prosta i wygodna dla użytkownika. Odpowiadamy za realizację planów sprzedażowych najważniejszych produktów bankowych. Realizujemy kampanie performance’owe, wdrażamy nowe narzędzia sprzedażowe i dbamy o dobrą komunikację z naszymi użytkownikami.

przełożony(-a): Kaja Dąbrowska, Ewa Ambroziak

rekruter(-ka): Monika Błaszczyk

Termin aplikowania mija 01 września. Nie czekaj i zgłoś się już dziś.

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• planowanie kompleksowych strategii działań sprzedażowych w sieci
• prowadzenie działań sprzedażowych w internecie (wewnętrznych i zewnętrznych)
• poszukiwanie nowych i rozwijanie obecnych internetowych narzędzi sprzedażowych (wewnętrznych i zewnętrznych)
• współpracę z innymi jednostkami banku m.in.. liniami biznesowymi, marketingiem, segmentami
• współpracę z agencjami digitalowymi
• analizę danych – mediowych, ruchu, sprzedaży
• odpowiadać za zgodność działań z przepisami prawa

aplikuj, jeśli spełniasz poniższe kryteria:

• masz co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarze e-commerce, zdobytego w sektorze bankowym, ubezpieczeniowym lub innej branży regulowanej
• masz doświadczenie w budowaniu internetowych strategii sprzedażowych
• masz wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, jesteś kreatywny/kreatywna, myślisz krytycznie i potrafisz wyciągać wnioski
• cechuje Cię samodzielności, potrafisz wziąć odpowiedzialność za podejmowane działania
• Twoja silną stroną jest umiejętność strategicznego myślenia – potrafisz identyfikować wyzwania, analizujesz sytuacje, ustalasz cele i planujesz działania
• bardzo dobrze znasz branżę i rynek e-commerce, znasz otoczenie prawne dla branży eCommerce
• cechuje Cię myślenie analityczne – bazujemy na danych i faktach, podejmując decyzje w oparciu o liczby
• biegle poruszasz się po Internecie, mediach społecznościowych oraz w posługiwaniu się narzędziami Google
• potrafisz budować partnerskie relacje i skutecznie współpracować z różnymi zespołami oraz partnerami biznesowymi
• wyróżnia Cię gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, zdobywania wiedzy w obszarze technologii oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

oferujemy:

• bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą.

• Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.
• Czy wiesz, że:
• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?*
• Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku skontaktuj się z rekruterką - Agnieszką Szostek. Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabelli Jóźwiak.

*Dane z badania Pulse Check, 2024