De uitdaging 🚀
Ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Bij Veneta krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen binnen de wereld van HR. Tijdens jouw stage draai je mee in een enthousiast HR-team dat zich bezighoudt met alles van instroom tot uitstroom, van onboarding tot strategische projecten. We geloven in initiatief, zelfstandigheid en plezier in je werk. Jij krijgt de vrijheid om mee te denken, te verbeteren en vooral om te leren. Samen kijken we welke richting het beste past bij jouw leerdoelen, opleiding en interesses.
Stageopdracht 🔎
🎓 Learning & Development (L&D)
Je helpt mee om leren bij Veneta nóg beter te maken. Je werkt aan projecten binnen de Veneta Academy en draagt bij aan de ontwikkeling van collega’s. Denk aan:
Ontwikkelen of optimaliseren van onboardingprogramma’s.
Onderzoek naar leerbehoeftes binnen verschillende afdelingen.
Meedenken over de opzet van trainingen en didactische leervormen
Ons aanbod 💰
Wij vinden het belangrijk dat je naast je stage genoeg tijd hebt om andere leuke dingen te doen. Daarom ontvang je van ons een stagevergoeding van €500,- bruto per maand en een warm welkom! Jouw eerste maand staat volledig in het teken van onboarding: je volgt trainingen en maakt kennis met al je nieuwe collega’s.
Wat kun je verwachten?
Een leerzame en afwisselende stage waarin je écht onderdeel bent van het HR-team.
Begeleiding die past bij jouw richting:
Een gezellige werksfeer met veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en humor.
De kans om bij te dragen aan projecten die direct effect hebben op onze organisatie en collega’s.
Jouw talent 🎯
Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt oog voor mensen én processen. Jij neemt initiatief, denkt graag mee over verbeteringen en durft vragen te stellen.
Verder:
Je volgt een hbo-opleiding in de richting van HRM, Communicatie of Bedrijfskunde.
Je kunt goed zelfstandig werken, maar houdt ook van samenwerken.
Je werkt nauwkeurig en discreet met vertrouwelijke informatie.
Je hebt zin om te leren, plezier te maken en jezelf te ontwikkelen in een groeiende organisatie.