Strategic Finance Manager/ Chief of Staff to the CFO (m/w/d)

Aufgaben Für den Aufbau einer professionellen Finanzorganisation auf Holding-Ebene suchen wir die rechte Hand unseres CEO/CFO. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du aktiv die finanzielle Steuerung unserer Unternehmensgruppe und arbeitest von Beginn an eng mit der Geschäftsführung auf strategischer Ebene zusammen. Verantwortung für das monatliche Finanz-Reporting an die Gesellschafter Vorbereitung und Moderation von Reporting-Meetings mit den Geschäftsführern der Beteiligungen inkl. Handlungsempfehlungen Steuerung des Budget- und Forecast-Prozesses auf Gruppenebene Aufbau skalierender Finance-Strukturen, Tools und Prozesse (z. B. Konsolidierung, BI, ERP-Standardisierung) Treiber für Digitalisierung und Automatisierung im Finance-Bereich Weiterentwicklung eines gruppenweiten Kennzahlen- und Reporting-Frameworks Liquiditätsplanung, Cash Management und Bankbeziehungen auf Gruppenebene Unterstützung bei steuerlichen und strukturellen Fragestellungen in enger Abstimmung mit Beratern Mitarbeit an Investitionsentscheidungen, M&A und strategischen Finance-Themen Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für CFO/CEO Perspektivisch Aufbau und Führung eines eigenen Teams Wen wir suchen 2–7 Jahre Erfahrung im Konzerncontrolling, Transaction Services, Investment Banking, Private Equity, Corporate Finance oder Beratung mit Finance-Fokus Sehr gutes Verständnis in Accounting und Controlling (HGB, Konzernrechnungslegung von Vorteil) Stark analytisch, sicher in Excel; Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen oder Konsolidierungssoftware (z. B. DATEV) von Vorteil Unternehmerisches Mindset mit Freude am Strukturaufbau Kommunikationsstärke auf Management- und Gesellschafterebene „Hands-on“-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ambition zur Weiterentwicklung Richtung Head of Group Controlling / Finance Director Was wir bieten Unternehmenskultur Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet Work-Life-Balance Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists Benefits Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit Homeoffice 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt