Strategic Sourcer – Achats Indirects (HVAC) H/F

À propos de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier. Poste: Strategic Sourcer – Achats Indirects (HVAC) Localisation: Viessmann Faulquemont SAS: Avenue André Gouy, BP 59, 57380 Faulquemont Contrat: CDI Viessmann est un leader mondial dans les solutions climatiques et énergétiques durables, dédié à la création d'espaces de vie pour les générations futures. Désormais fier membre du groupe Carrier, Viessmann allie technologie innovante et engagement fort envers la responsabilité environnementale, favorisant la durabilité et le confort. Avec un portefeuille complet comprenant des systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et d'énergie, Viessmann dessert les marchés résidentiels, commerciaux et industriels à travers le monde. Ils continuent à façonner l'avenir de l'efficacité énergétique grâce à des solutions intelligentes et intégrées qui promeuvent la durabilité et le confort. Descriptif du poste Le/La Strategic Sourcer – Achats Indirects soutient les activités d’achats opérationnels tout en contribuant activement aux initiatives de sourcing stratégique et de gestion de catégories dans un environnement industriel international. Il/Elle a pour objectif d’optimiser les coûts, la qualité et la performance fournisseurs tout en garantissant la continuité d’approvisionnement des biens et services indirects. Missions - Gérer les achats opérationnels via l’ERP (commandes, suivi, facturation) - Assurer la disponibilité des biens et services indirects nécessaires aux sites industriels - Négocier les conditions d’achat (prix, délais, qualité, contrats) avec les fournisseurs - Piloter les consultations (RFQ), analyser les offres et recommander les meilleures options - Identifier, évaluer et développer de nouveaux fournisseurs compétitifs - Agir en interface entre les parties prenantes internes, les sites et les fournisseurs - Piloter les achats CAPEX liés aux projets techniques, de l’expression du besoin jusqu’à la contractualisation, en lien avec les équipes internes Profil recherché - Expérience en achats ou sourcing, idéalement en environnement industriel idéalement avec une expérience significative dans les achats d’investissements (CAPEX). - Bonne maîtrise des processus d’achats opérationnels et des outils ERP (SAP apprécié) - Connaissances en sourcing stratégique ou Category Management (atout) - Capacité à évoluer dans un environnement international et multi-sites - Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes - Anglais courant et orientation résultats avec une approche structurée Notre engagement envers vous Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ». Rejoignez-nous et faites la différence. N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui. Fourchette de rémunération La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €36,000.00-€72,000.00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[ Autres éléments de rémunération Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies. Avantages Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs. Égalité de traitement et non-discrimination Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected] . Date limite de candidature Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 19 August 2026 Avis de confidentialité des candidats Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l ’avis de confidentialité. Utilisation de l’IA Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.