Stichting Data Safe House (DSH) staat midden in de energietransitie. Door industrie, netbeheerders en overheden met elkaar te verbinden en betrouwbare data uitwisseling mogelijk te maken, helpt DSH Nederland betere keuzes te maken voor de energie infrastructuur van morgen.
Om de volgende stap als organisatie te zetten, zoeken we een Strategie en Governance Manager. Iemand die bestuur, strategie en uitvoering met elkaar verbindt, richting geeft aan organisatieontwikkeling en ervoor zorgt dat ideeën niet alleen op papier in orde zijn, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Doel van de functie:
Als Strategie en Governance Manager ben je de rechterhand van het bestuur en zorg je voor een stevige organisatorische basis. Tegelijkertijd draag je actief bij aan de strategische koers van DSH.
Je adviseert over governance, finance, risicomanagement, HR, compliance, organisatieontwikkeling en groei. Je vertaalt ambities en plannen naar concrete acties en zorgt voor een zorgvuldige afstemming met alle betrokken partijen. Daarbij combineer je graag jouw strategisch inzicht met een pragmatische aanpak.
Resultaatgebieden:
Strategie & Beleidsontwikkeling
• Je ondersteunt het bestuur bij het bepalen en aanscherpen van de strategie en vertaalt doelstellingen naar concrete plannen, KPI’s en verbeter initiatieven.
• Je monitort de voortgang en signaleert relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de financiële rapportages en verzorgt de inkoop.
Bestuurssupport, Governance & Risicomanagement
• Je zorgt voor een professionele bestuursomgeving door vergaderingen en besluitvorming voor te bereiden en op te volgen en de bijbehorende governance documentatie zorgvuldig te beheren.
• Je bent aanspreekpunt voor onder andere toezichthouders, accountants en externe adviseurs.
• Je identificeert, beoordeelt en beheerst risico’s die invloed kunnen hebben op de strategische doelstellingen van de organisatie en adviseert het bestuur hierover.
Aanvullende verantwoordelijkheden: Compliance & HR
Compliance
• Je bewaakt relevante wet en regelgeving, waaronder AVG/GDPR en sector specifieke vereisten, en zorgt dat beleid, procedures en interne kaders actueel blijven.
• Je signaleert compliance risico’s en coördineert waar nodig contracten, verzekeringen en de samenwerking met juridische adviseurs.
HR
• Je adviseert het bestuur en leidinggevenden over personeelsvraagstukken en ondersteunt bij een zorgvuldig en professioneel personeelsbeleid.
• Je coördineert de belangrijkste HR processen, waaronder arbeidsovereenkomsten, onboarding en off-boarding, beoordelingscycli en waar nodig verzuim en re integratie.
Jouw kennis, vaardigheden & competenties:
• HBO+/WO werk en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, bestuurskunde, rechten, economie of vergelijkbaar.
• Aantoonbare relevante ervaring is een pré.
• Affiniteit met governance, finance, HR en/of compliance.
Competenties
• Helicopter-view gecombineerd met oog voor detail.
• Proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands.
• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
• Leidinggevende kwaliteiten: coachend, motiverend en verbindend.
• Discreet, betrouwbaar en integer.
• Zelfstandig en gestructureerd en in staat om prioriteiten te stellen in een complexe omgeving.
Positie van onze stichting:
Als non profit-organisatie staat bij DSH het maatschappelijke belang centraal. Je werkt als Strategie en Governance Manager aan vraagstukken die direct raken aan de Nederlandse industrie en energietransitie, waarbij impact en langetermijnwaarde vooropstaan.
Je komt terecht in een team van ongeveer 12 collega’s en werkt samen met uiteenlopende partijen binnen de industrie, energiesector en overheid. De organisatie kent korte lijnen, weinig hiërarchie en biedt veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Naarmate je de organisatie en het speelveld beter leert kennen, krijg je de ruimte om meer verantwoordelijkheid te nemen en steeds nadrukkelijker bij te dragen aan strategische vraagstukken.
Wat je kunt verwachten:
• Salaris tussen € 3.500 en € 6.000 bruto per maand.
• 13e maand. Maximaal bruto jaarinkomen inclusief 8% vakantiegeld: € 83.760.
• Reiskostenvergoeding.
• Hybride werken, gemiddeld 1 dag vanuit het World Port Center in Rotterdam en 1 dag elders in de Randstad.
• Mogelijkheid om te werken vanuit een co-workingplek naar keuze.
• Goede pensioenregeling, 70/30.
• 25 vakantiedagen plus mogelijkheid tot onbetaald verlof.
• Budget voor een nieuwe laptop, telefoon en abonnement.
• Tot 6 weken remote werken na het eerste dienstjaar.
• Tot € 5.000 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar voor opleidingen, coaching en cursussen.
Interesse?
Spreekt deze combinatie van maatschappelijke impact, strategie en verantwoordelijkheid je aan? Mooi! Solliciteer hier of neem contact op met onze recruiter voor meer info en een kennismaking:
✉️ [email protected]
📞 +31 6 33 797 131
We horen graag van je!