Stratège

L’équipe de la stratégie de LG2 Montréal est à la recherche d’un·e stratège pour rejoindre son équipe. Responsable du produit stratégique sur des mandats précis, ce talent est appelé à travailler à partir d’une vision co-développée avec le lead de compte ou la direction. Relevant de la direction stratégie, cette personne est responsable d’assurer la qualité des livrables, la satisfaction des clients et la performance des solutions proposées, tout en contribuant au développement du compte et à la production de produits stratégiques et créatifs distinctifs. Fort d’une grande curiosité, ce talent est aussi appelé à enrichir ses compétences et partage ses découvertes pour soutenir l’intelligence collective du groupe. Tu te reconnais? On aimerait beaucoup te parler! Responsabilités Mener la phase de définition des besoins stratégiques des mandats confiés, avec le soutien du lead ou du directeur Affûter ton esprit critique et inspirer les équipes créatives dans la résolution des problématiques marketing et d’affaires Faire preuve de proactivité sur ta marque ou ton compte pour répondre aux objectifs des clients Contribuer à la planification stratégique des mandats et t’assurer de la collaboration avec les autres expertises Assurer la qualité et le rayonnement du produit stratégique sur les mandats auxquels tu participes Rendre compte à la direction de la performance des produits livrés Entretenir, en collaboration avec les leaders de compte, des relations de confiance avec les clients et contribuer au développement organique des comptes Contribuer à la bonne collaboration des équipes sur les mandats Assurer une vigie sur les pratiques et tendances de ton expertise et partager tes découvertes à la communauté stratégique Valoriser ton expertise à l’interne auprès des leads de l’équipe et des clients Compétences et qualités recherchées Esprit stratégique aiguisé Capacité d’analyse et aisance avec la donnée Aptitude à transformer des constats en solutions concrètes Souci du détail et de la qualité du produit stratégique Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires Capacité à adopter rapidement une posture solution Gestion simultanée de plusieurs mandats et résistance à la pression Curiosité et esprit créatif Esprit d’équipe, valorisation de la co-création et de la collaboration multiexpertise