Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de Vivium et renforcer nos partenariats avec les courtiers ? En tant que Business Support Manager Sales région Est-Ouest de la Flandre, vous accompagnez des reprises de portefeuilles et des projets de centralisation ayant un impact direct sur nos résultats commerciaux. Vous combinez votre expertise en assurances avec une forte orientation commerciale et créez des liens entre les courtiers, les équipes Sales et les experts internes. Vous contribuez ainsi à des partenariats durables et à la réussite du P&V Groupe.
Vos défis
- Analyser et évaluer les portefeuilles d’assurances à reprendre auprès des courtiers et formuler des recommandations pertinentes au Sales Management.
- Coordonner la mise en place de la convention technique tripartite en collaboration avec le Competence Center Non Life afin de définir un cadre opérationnel clair.
- Élaborer des plans de centralisation et de migration concrets avec les Account Managers, les Operations Non Life et les courtiers.
- Assurer les reprises de portefeuilles de A à Z dans le respect des objectifs commerciaux, de la qualité et des délais.
- Négocier des dossiers spécifiques avec les courtiers et les parties prenantes internes.
- Assurer le suivi et le reporting de l’avancement des projets auprès des Account Managers concernés.
- Surveiller les évolutions du marché, les actions commerciales et les centralisations de la concurrence afin d’identifier des opportunités d’amélioration.
- Renforcer la relation avec les courtiers partenaires en partageant votre expertise et en proposant des solutions durables.
Ce que vous apportez
- Un diplôme de bachelier ou une expérience équivalente.
- Une solide connaissance des assurances Non Life et du marché du courtage.
- Une expérience dans une fonction commerciale, technique ou de coordination dans le secteur des assurances.
- De fortes capacités d’analyse et la faculté d’évaluer des situations complexes avec discernement.
- La capacité de concilier des enjeux commerciaux et techniques.
- Une expérience dans le suivi de projets et la gestion des priorités.
- Vous communiquez aisément en français et en néerlandais.
- Une bonne maîtrise de Microsoft Office et une aisance avec les outils numériques.
Ce que vous approfondirez avec nous
- Une expertise encore plus approfondie du secteur des assurances et de l’ensemble de la value chain.
- Des opportunités d’influencer les décisions commerciales et les collaborations stratégiques.
- Une collaboration étroite avec des experts de différents domaines du P&V Groupe.
- La possibilité de proposer des améliorations et de challenger les processus existants.
- Le développement de votre réseau professionnel dans le monde de l’assurance.
- Un environnement qui valorise le partage des connaissances et l’apprentissage continu.
Les compétences que nous valorisons
- Crédibilité et intégrité.
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
- Capacité à collaborer de manière transversale.
- Esprit critique et aptitude à remettre constructivement le statu quo en question.
- Orientation résultats et orientation client.
- Force de conviction et impact dans la prise de décision.
- Curiosité et contribution active à une organisation apprenante.
- Sens de l’organisation et approche structurée.
Notre offre
- Type de contrat Durée indéterminée
- Lieu de travail Anvers en combinaison avec le télétravail
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est un e
compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un
groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place
l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
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