Talent Acquisition Partner – CDD 6 mois

Talent Acquisition Partner – CDD 6 mois Apply Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation: gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes. À propos du poste: Nous recherchons notre Talent Acquisition Partner en CDD : une personne structurée, à l'aise avec les équipes commerciales et orientée résultats. Tu seras le point de contact central du recrutement en France, en partenariat avec les managers locaux et notamment ceux de Toporder. Un rôle varié, avec des responsabilités concrètes sur l'ensemble du cycle de recrutement. Tes missions principales: • Accompagner les hiring managers France dans la définition des besoins, l'alignement sur un plan de recrutement réaliste, et les conseiller sur les profils, canaux et process ; • Piloter le recrutement de A à Z pour tous les postes en France (avec un focus fort sur les rôles commerciaux et business), en garantissant une expérience candidat cohérente et professionnelle ; • Construire et entretenir des viviers de talents locaux via sourcing direct, cooptation et réseaux partenaires, pour garder des candidats « au chaud » sur les besoins récurrents ; • Apporter ta connaissance du marché pour éclairer les décisions de recrutement et cadrer les attentes des parties prenantes ; • Mener des étapes de sélection efficaces, coordonner les entretiens et garantir un feedback structuré et rapide ; • Maintenir l'ATS et la documentation RH à jour ; • Partager régulièrement l'état des recrutements, les risques et les prochaines étapes avec les parties prenantes ; • Suivre les indicateurs clés du recrutement (time-to-hire, mix de sourcing, etc.) et proposer des améliorations concrètes pour gagner en qualité et en rapidité ; • Piloter le processus d'offre en lien avec l'équipe RH et les hiring managers, en assurant une communication claire et une transition fluide vers l'onboarding ; • Contribuer aux actions de marque employeur en France (événements, partenariats locaux) pour renforcer notre visibilité et attirer des candidats Profil recherché: • 2 ans d'expérience minimum en recrutement (en entreprise ou en cabinet), idéalement sur des profils commerciaux • Une bonne connaissance du marché du recrutement en France et des approches de sourcing concrètes ; • Une expérience du pilotage de process de recrutement de bout en bout, avec plusieurs postes ouverts en parallèle ; • De solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec une capacité à conseiller et à influencer ; • Un français courant et de bonnes notions d'anglais professionnel ; • Une pratique des outils ATS et de recrutement, avec de la rigueur dans le suivi des données et des process ; • Un tempérament proactif, orienté solutions, avec un vrai goût pour l'action ; Pourquoi nous rejoindre ? Liberté d’action et autonomie : tu seras responsable de ton équipe et des projets que tu gères, avec une grande marge de manœuvre pour mettre en place ta stratégie. Un cadre de travail épanouissant et dynamique : nous valorisons la créativité, l’initiative et l’innovation au sein d’une équipe jeune et soudée. Grands projets : tu contribueras activement à l’essor de l’entreprise et à son développement commercial. Le package & avantages: Salaire annuel selon profil: entre 40K et 43K €💰 Carte TR Swile 🍽️ Mutuelle SwissLife 🏥 Remboursement à 60% de ton abonnement TCL 🚍 Prime de transport pour ceux qui ne prennent pas les transports en commun 🚘 2 séminaires par an pour échanger et renforcer la cohésion d’équipe 🎒 Engagements: myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.). Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés. Department Human Resources Role Talent Acquisition Expert Locations Ecully Remote status Hybrid CAREERS Go to myPOS.com Login Employee Login Candidate Login to connect Toggle navigation Home Jobs Success Stories Life @ myPOS Go to myPOS.com Employee Login Candidate Login