Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Im Talent-Acquisition-Team gewinnen wir die Menschen, die Fielmann in unseren Corporate Functions weiterbringen. Gemeinsam mit Hiring Managern gestaltest du moderne Recruiting- und Auswahlprozesse – von der Suchstrategie über Active Sourcing bis zur fundierten Hiring-Entscheidung. So baust du nachhaltige Talentpipelines auf, stärkst eine überzeugende Candidate Journey und machst Recruiting jeden Tag wirksamer, datenbasierter und näher an unseren Zielgruppen. Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben. Du verantwortest das End-to-End Recruiting für anspruchsvolle Fach- und Führungsrollen in unseren Corporate Functions. Du entwickelst zielgruppenspezifische Talent- und Sourcing-Strategien für komplexe oder schwer zu besetzende Profile. Du identifizierst, aktivierst und begeisterst passive Talente über relevante Kanäle – mit Fokus auf Qualität, Passung und nachhaltige Pipelines . Du agierst als Sparringspartner:in für Hiring Manager, challengest Anforderungen konstruktiv und bringst Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbsinsights in Hiring-Entscheidungen ein. Du gestaltest strukturierte, moderne Auswahlprozesse auf Basis eignungsdiagnostischer Methoden und triffst fundierte Empfehlungen. Gemeinsam mit Employer Branding und HR Marketing entwickelst du zielgerichtete Maßnahmen für eine überzeugende Candidate Journey . Du analysierst Funnel-Daten , erkennst Muster und leitest wirksame Maßnahmen zur Optimierung von Sourcing, Auswahl und Conversion ab. Du bleibst nah an aktuellen TA-Trends, neuen Tools und innovativen Recruiting-Ansätzen und übersetzt relevante Impulse in konkrete Verbesserungen für unsere tägliche Arbeit. Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting anspruchsvoller Fach- und Führungsrollen mit – idealerweise aus einer Personalberatung oder einem größeren Unternehmensumfeld. Du hast Erfahrung in Active Sourcing , Talent Mapping und dem Aufbau nachhaltiger Talentpipelines . Du verstehst Talentmärkte, Zielgruppen und Wettbewerbssituationen und übersetzt diese Insights in wirksame Recruiting-Strategien . Du bist sicher im Umgang mit modernen Auswahlmethoden , eignungsdiagnostischen Ansätzen und datenbasierten Recruiting-Prozessen. Du gestaltest Candidate Experience bewusst entlang der Zielgruppe und denkst Recruiting konsequent aus Talent- und Business-Perspektive. Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend und wirst von Hiring Managern als Sparringspartner:in auf Augenhöhe wahrgenommen. Du bringst die Fähigkeit mit, Anforderungen zu challengen, Prioritäten zu schärfen und auch in komplexen Hiring-Situationen fundierte Empfehlungen auszusprechen. Du hast ein echtes Talent-Acquisition-Mindset : Du brennst für TA, verfolgst aktuelle Trends und bringst proaktiv Ideen ein, um Recruiting wirksamer, moderner und kandidat:innenzentrierter zu machen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch - sowie sehr gute Englischkenntnisse . Wir geben alles. Deine Vorteile. Attraktive Vergütung, 13. Gehalt mit Option auf Umwandlung in Freizeit. Jährliches Budget: 1.080 € für Fielmann Produkte für dich und deine Familie. Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits. Flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Remote pro Monat nach Absprache im Team. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Fielmann Akademie Schloss Plön. Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet. Du suchst nach einem Umfeld, in dem du deine Expertise einbringen und dich langfristig weiterentwickeln kannst? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist in wenigen Minuten erledigt. Am besten gleich mit angeben: deinen Wunsch-Start und deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Ansprechpartnerinnen im Recruiting sind Marleen Volker und Sibel Yürtdik. Fielmann ist eines der größten Familienunternehmen in Europa, das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche, und steht für Qualität, Verlässlichkeit und modernes Handwerk. Durch unser Omnichannel-Modell mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen gestalten wir die Zukunft der Branche aktiv mit. Zeig deine Stärke. Mit uns. Bewirb dich jetzt.