Talent Acquisition & Team Specialist

Sobre EALDE EALDE Business School es una escuela especializada en maestrías y posgrados en las áreas de Compliance, Gestión de Riesgos y Sostenibilidad. Formamos a profesionales de más de 10 países con un modelo 100% online, flexible y orientado a resultados. El puesto Buscamos un perfil con alta capacidad operativa y verdadera vocación por la búsqueda de talento. No es un rol de RRHH generalista: es un puesto de reclutamiento activo e intensivo, con autonomía real y visibilidad directa sobre el crecimiento de los equipos de EALDE. Si disfrutas de la búsqueda, del contacto con candidatos y de cerrar procesos con ritmo, este puesto es para ti. Lo que harás • Buscar activamente candidatos en LinkedIn Recruiter, Workable, InfoJobs y otras plataformas — con dedicación real de 3 a 4 horas diarias dentro de tu jornada de 8 horas. • Contactar candidatos por teléfono y mensajería de forma sistemática y con alto volumen. • Construir y mantener un inventario de perfiles vivo, segmentado por área y nivel de seniority. • Gestionar los procesos de selección de principio a fin: publicación, criba, entrevistas, propuesta y cierre. • Coordinar con los responsables de área para entender sus necesidades y traducirlas en perfiles concretos. • Apoyar el onboarding de las nuevas incorporaciones y hacer seguimiento de su adaptación. Lo que buscamos • Experiencia previa en selección de personal, idealmente en agencia o en entornos de alto volumen. • Comodidad real con la gestión telefónica intensiva — no te pesa llamar. • Dominio de LinkedIn Recruiter y herramientas ATS (Workable u otras). • Alta disciplina operativa: sabes organizarte, priorizas bien y no necesitas supervisión constante para generar actividad. • Orientación a resultados: te importa cerrar procesos, no solo abrirlos. • Capacidad para entender el negocio y encontrar el perfil adecuado, no simplemente el más disponible. Valoramos especialmente • Experiencia en selección en entornos educativos, tecnológicos o de servicios profesionales. • Conocimiento de herramientas de CRM o bases de datos de candidatos. • Experiencia en procesos de onboarding o inducción de nuevas incorporaciones. Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto real en la organización. • Autonomía y visibilidad directa desde el primer día. • Contrato de proyecto por 1 año. • Salario fijo de 30.000 € a 35.000 € brutos anuales, según perfil y experiencia. • Variable por consecución de objetivos. • Modalidad híbrida. • Acceso a formación interna de EALDE Business School.