Técnico/a de nómina

Técnico/a de nómina Enviar Solicitud Normalmente respondemos en un plazo de una semana Misión del Puesto Garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y administración de personal de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente, así como el adecuado soporte administrativo asociado. Funciones y Responsabilidades Principales Gestionar el ciclo completo de nómina de los empleados de la compañía: cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, liquidaciones, finiquitos, retenciones de IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social y elaboración de impuestos (modelos 111, 190 y 345). Preparar y validar seguros sociales y demás obligaciones derivadas de la administración laboral. Gestionar incidencias relacionadas con nómina, cotización y administración de personal. Tramitar altas, bajas y variaciones de datos de empleados mediante los sistemas oficiales de la Administración. Gestionar comunicaciones y procedimientos con organismos oficiales a través de AFI, FDI, CONTRAT@, CERTIFIC@, Sistema RED, CASIA, TGSS e INSS. Gestionar embargos salariales, requerimientos administrativos y otras retenciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Dar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la administración de personal y nóminas. Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos, Finanzas y Administración para garantizar la correcta conciliación de la información laboral y contable Formación Requerida Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o formación equivalente. Valorable formación complementaria en legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas Experiencia Profesional Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con la gestión de nómina y administración de personal. Valorable experiencia en empresas con alto volumen de empleados y en sectores de restauración, retail o servicios. Conocimientos Técnicos Conocimiento avanzado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. Manejo de A3 Nómina. Conocimiento de Sistema RED, SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@ y CASIA. Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Competencias Profesionales Capacidad analítica y orientación al detalle. Organización y planificación. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental. Confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible. Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido Bono anual potencial del 10% Seguro médico privado Ticket Restaurante Posibilidad de plan de pensiones una vez pasado el perído de prueba Un dlia de teletrabajo a la semana Departamento Oficina Central Puesto Recursos Humanos Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Salario anual 35.000 € - 38.000 € Tipo de empleo Tiempo completo