【TDI】西新宿【広報担当リモートあり】連結2,000人規模のSIerを変革する／少数精鋭のコアメンバー

■1968年創業。加速するのは、未来への創造力。 HISTORY： 1968年創業。独立系SIerとして築いた揺るぎない信頼。 SCOPE： コンサルから保守運用まで。あらゆる業界のDXを全方位で支援。 MISSION： 変わることを恐れず、最先端の技術で社会の期待を超えていく。 安定した経営基盤がある。だから、失敗を恐れずに挑戦できる。 「心でITを」司る仲間として、一緒に成長しませんか？ 【創業59期・老舗IT企業のブランド新生】リブランディングに伴う広報・PRの増員募集！ 手厚いフォロー体制×週2日出社中心の柔軟な働き方 「心でITを」── 59年の歴史をもつIT企業が挑む、次のステージへのブランド発信。 当社は創業59期目を迎え、高度な技術力と誠実な「人」の対応で多くのお客様から 信頼を獲得してきたSIerです。 2026年4月、これまでの強みを再定義し、未来に向けた新たなブランドコンセプト 「心でITを」を策定。さらなる成長に向けた大規模なリブランディングを実施しました。 本ポジションは、社内基盤が整った今、「社外へのブランド発信・認知向上」を牽引する 広報担当の募集です。 対外的なプロモーション施策やWebコンテンツ運用、プレスリリース発信などを通じて、 世の中に「TDIらしさ」を届けていただく役割をお任せします。 広報の専門経験が浅い方でも安心です。本気で「広報として挑戦したい」という意欲や人物面を 最優先で採用を行います。 頼れるリーダーや部長をはじめ、部門全体であなたの成長を伴走・サポートします。 具体的な業務内容 ご自身のこれまでのご経験（調整業務や進行管理など）を活かせる業務からスタートし、少しずつ広報領域の幅を広げていただきます。 【入社直後にお任せする業務】 社外向けWebサイト・メディア運用：更新作業・CMS運用、コンテンツ整理 プレスリリース・対外資料の作成・校閲：各種配信文言の作成、表記チェック 社内取材・情報収集：現場のエンジニアやプロジェクトから「発信ネタ」をヒアリング・整理 プロモーション活動の進行管理：交通広告や協賛イベント等の社内外調整・スケジュール管理 【将来的にチャレンジできる広報ステップ】 外部メディア・記者へのアプローチや取材対応 交通広告・プロモーション施策の企画立案 ブランド戦略に基づく対外PRストーリーの構築 働く環境・チーム風土（ここが魅力！） 頼れる先輩と手厚いOJT 直属のリーダーは明るくサバサバとしたタイプ。部長も常にメンバーに気を配る風通しの良さがあります。「どうすればもっと良くなるか」をチーム全体で活発に意見交換しながら進める文化です。 ワークライフバランスと安心のサポート体制 在宅勤務（週2日程度出社）を取り入れており、柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら活躍するメンバーもおり、お互いの状況を思いやり助け合う温かい風土が根付いています。 ■ 応募資格 【必須条件（MUST）】 社内外関係者との調整業務、コミュニケーション経験がある方 複数の案件やタスクを並行して進める進行管理経験がある方 広報・PR領域に対して強い興味と関心、成長意欲をお持ちの方 【歓迎条件（WANT）】 広報、PR、マーケティング、営業企画、ライティング、編集などの実務経験（または近接領域の経験） プレスリリースや対外文章の作成・校正経験 Web更新・CMS運用経験 BtoB企業での情報発信経験 ■ 求める人物像 明るい挨拶ができ、謙虚さと誠実さを持って人と接することができる方 自主的に動くだけでなく、周囲と円滑に連携し協力し合える方 細かな作業やコツコツとした運用業務にも粘り強く取り組める方 社内の動きに関心を持ち、自分から積極的に情報を取りに行ける方 【職種 / 募集ポジション】 【TDI】西新宿【広報担当リモートあり】連結2,000人規模のSIerを変革する／少数精鋭のコアメンバー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円 〜 400,000円 基本報酬27万円～＋家族手当＋住宅手当＝月収30万円～ 残業代別途支給 ■想定年収 年収500万円～700万円 ※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します ■賞与 年2回（6・12月） ■昇給 年1回（7月） ■諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当 【勤務地】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階　[最寄り駅]西新宿駅 TDI株式会社の求人ポジションです ▼在宅勤務あり！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 全社をあげてリモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨中です。 当ポジションも週２日ほどの出社を想定しています。 ※慣れるまでは出社が多めです。 ーーーーー ※転居を伴う転勤なし 会社情報 【会社名】 TDIグループ：TDI（株）TDIシステムサービス（株）TDIプロダクトソリューション（株） 【TDI株式会社】 ★2026年4月1日に会社名を「情報技術開発株式会社」から変更しました。 略称：TDI 創業：１９６８年 資本金：13億5,100万円 事業内容：ソフトウェア開発、ソリューションサービス 代表取締役社長：三好　一郎 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　 名古屋ルーセントタワー27階 【九州開発センター】 〒812-0013　福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号JR博多駅東NSビル7階 企業URL：http://www.tdi.co.jp/ 【TDIシステムサービス株式会社】 略称：TDISS 設立：２００７年　TDIから分社し設立　 資本金：3億1,000万円 事業内容：ITインフラ基盤構築サービス、ITシステム運用サービス、IT自動化サービス、ITSMコンサルティングサービス 代表取締役社長：前田 孝 【本社】 163-1332 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー32階 【関西支社】 〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号　 中之島セントラルタワー20階 【中部事業部】 〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　 名古屋ルーセントタワー27階 【仙台事業所】 〒983-0852　宮城県仙台市宮城野区榴岡三丁目4番1号　 アゼリアヒルズ5階 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ 【TDIプロダクトソリューション株式会社】 略称：TDIPS 設立：２０１０年　TDIから分社し設立　 資本金：5,000万円 事業内容： 組み込みソリューション、FAソリューション、ものづくり、半導体評価・解析ソリューション、 代表取締役社長：廣田　豊 【本社】 〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番地5　 住友不動産新横浜ビル7階 【中部オフィス】 〒451-6027　愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　 名古屋ルーセントタワー27階 【橋本オフィス】 〒252-0144　神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17 企業URL：http://www.tdiss.co.jp/ 【独自取り組み（成長支援）】 ■教育研修 　社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） 　・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 　資格取得奨励金 　・最大120万円 　　例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など 　プロフェッショナル論文コンテスト 　・最高賞金50万円 　MBO面談 　・３か月に１回の目標進捗面談 　キャリアプラン 　・３年後の目標像を上司と相談 　1on1 　・上司と部下がともに成長を考える 　自己申告書 　・仕事への適性や異動希望を申請 【独自取り組み（働くパパママ支援）】 ■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。 ・育児休業　　　　子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能 ・育児短時間勤務　小学6年生の3月末まで申出可能 ・育児休業支援奨励金　5万円～10万円 ・子ども休暇　小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし ・育児休業フォロー　に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担） ・託児所費用の補助　3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助 ※支給条件あり 【独自取り組み（評価制度）】 成長と貢献を正当に評価し、将来のキャリア形成を強力に支援する仕組みを整えています。 評価基準 評価は、以下の2つの柱で構成されています。 能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。 MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。 マネジメント層の多くは、現場で経験を積んできたメンバーです。そのため、仕事の面白さや難しさ、日々の努力を深く理解しています。あなたの技術的な挑戦や日々の頑張りを、共感を持って評価し、的確なアドバイスを提供します。 これらの評価結果はしっかりフィードバックされ、翌年の目標設定やキャリアプランに活かしていくことができます。 【勤務時間】 09:00〜17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ※残業時間は月平均１５時間ほど 【休日・休暇】 年間125日 (内訳) ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％） ■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ■失効年休積立制度あり ★5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【◆有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■共済会 ■社内表彰制度 ■財形住宅融資制度 ■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ■副業OK 【受動喫煙対策】 喫煙室設置