Team Lead IT Infrastructure Management (all genders)

Die BGO Holding GmbH ist eine internationale Unternehmensgruppe bestehend aus den drei Büromöbelherstellern Bene, hali und Neudoerfler und der BGO Montage & Logistik GmbH mit österreichischen Wurzeln. Rund 1.300 Mitarbeiter:innen arbeiten an drei hochmodernen Produktionsstandorten in Österreich. Wir arbeiten proaktiv an der Arbeitswelt von morgen.

Für die Leitung unseres Teams IT Infrastructure Management suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative Verlässlichkeit mit technologischer Weiterentwicklung und klarer Führung verbindet.

DEINE MISSION:

• Fachliche und disziplinäre Führung sowie Weiterentwicklung des Teams IT Infrastructure Management
• Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gruppenweiten IT-Infrastruktur
• Steuerung der drei Kompetenzfelder:
  • Modern Workplace: Endgeräte, Microsoft 365, Endpoint Security, Softwareverteilung und IT-Onboarding
  • Datacenter & Cloud: Server, Virtualisierung, Storage, Backup & Recovery, Datenbanken und Monitoring
  • Network & Communication: LAN, WLAN, WAN, Firewalls, VPN und Kommunikationsservices
• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Infrastruktur-Roadmap inklusive Standardisierung
• Verantwortung für Infrastrukturprojekte von Konzeption und Wirtschaftlichkeitsprüfung bis Umsetzung
• Weiterentwicklung moderner Microsoft-, Cloud- und hybrider Infrastruktur-Lösungen
• Sicherstellung effizienter Betriebs-, Wartungs-, Incident- und Eskalationsprozesse
• Steuerung externer Partner inklusive Budget, Verträgen und Servicequalität
• Enge Zusammenarbeit mit IT Security, Enterprise Architecture und Fachbereichen
• Mitwirkung bei Business Continuity, Disaster Recovery und Krisenmanagement

Die inhaltliche Ausrichtung entspricht dem bestehenden BGO-Zielbild: Das Team verantwortet Aufbau, Betrieb und Wartung von Netzwerken, Servern, End User Computing und Cloud-Lösungen. Zu den laufenden Schwerpunkten zählen die Konsolidierung der Datacenter- und Netzwerkinfrastruktur, eine mehrjährige Migrationsroadmap und ein gruppenweites Betriebsmodell.

DEIN TEAM:

• Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
• Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
• Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
• Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
  
  

Dafür bringst du folgendes mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT, etwa HTL, FH, Universität oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturmanagement, idealerweise in einer Unternehmensgruppe oder einer verteilten Standortorganisation
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung technischer Teams
• Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
  • Microsoft 365, Microsoft Entra ID, Intune und Autopilot
  • Windows Server und Active Directory
  • Azure sowie hybride Cloud-Architekturen
  • Virtualisierung, Storage, Backup und Recovery
  • LAN, WLAN, WAN, Firewalls und VPN
  • Monitoring, ITSM und Service Management
• Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur-, Konsolidierungs- oder Migrationsprojekte
• Sehr gutes Verständnis für IT-Security, Verfügbarkeit, Lifecycle Management und Business Continuity
• Fähigkeit, technische Optionen strukturiert zu bewerten und daraus wirtschaftlich fundierte Entscheidungen abzuleiten
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft zwischen unseren österreichischen Standorten
  
  

Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu.

Darüber hinaus bieten wir:

• Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an
• Gleitzeit & Homeoffice
• Gesund bei BGO: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
• Mitarbeiterrabatte
• Gewinnbeteiligung
• Jobrad

Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch!

Das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag der holzverarbeitenden Industrie richtet sich nach der KV-Gruppe IV und nach deinen Erfahrungen.

Es sind noch Fragen offen?

Melde Dich gerne bei:



Bettina Fehringer

Human Resources

+43 7442 500 3317