Team Lead (m/w/d) RMV

Job Description Als Team Lead RMV (m/w/d) führst du das RMV-Team (7 Direct Reports) und bist dabei sowohl als Coach und Führungskraft für dein Team verantwortlich als auch aktiv im Kundenkontakt. In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Region und Innendienstfunktionen (Market Access, Contracting, BU) und treibst regionale Versorgungs- und Kooperationslösungen mit Arztnetzen, dem ÖGD und Berufsverbänden zur Verbesserung des Patient Access voran. Deine Hauptaufgaben umfassen unter anderem: People Leadership & Team Performance Führt, coacht und entwickelt RMVs entlang des Performance Cycles (Prioritäten, kontinuierliche Reflexion, Entwicklung). Setzt Teamstandards (Stakeholder-Pläne, Projekt-Governance, Review-Routinen, Wissensaustausch) und steuert Delivery. Übernimmt bei Bedarf eigene regionale Key Accounts/Initiativen (z. B. in kritischen Regionen, bei Eskalationen, in Pilotphasen). Stabilisiert Umsetzung in Regionen mit hoher Komplexität oder hoher Priorität. Versorgungslösungen & Implementierung Entwickelt, pilotiert und skaliert Versorgungsinitiativen (z. B. Netzwerk-Kooperationen, Versorgungspfade, präventive Programme, digitale Enablement-Ansätze, Veranstaltungen). Stellt Umsetzbarkeit und Messbarkeit sicher (Meilensteine, Impact-Logik, Stakeholder-Alignment). Schnittstelle Innendienst und Region Übersetzt BU- und Market-Access-Prioritäten in regionale RMV-Roadmaps und bringt regionale Insights systematisch zurück in die Zentrale. Orchestriert Inputs aus Market Access, Versorgungsmanagement und BU (z. B. Positionierung, Evidenz-/Value-Story, Vertrags-/Kooperationsoptionen, interne Freigaben) für regionale Partner- und Versorgungslösungen. Z.B. EgK oder BVKJ Sicherstellung Konsistenz: einheitliche Narrative, abgestimmte Stakeholder-Ansprache, saubere Entscheidungs- und Eskalationswege. Die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche dieser Position sind beispielhaft beschrieben. Abhängig von den geschäftlichen Anforderungen können sich weitere oder ergänzende Aufgaben ergeben. Das brings du mit: Nachweisbare Führungserfahrung oder starke fachliche Leadership-Erfahrung mit Coaching-Mindset. Strategische Klarheit, Priorisierungskompetenz und Umsetzungskraft (hohe Standards, klare Verantwortlichkeiten) in einem regulierten Umfeld. Lern- und Verbesserungsorientierung (Hypothesen testen, aus Ergebnissen ableiten, adaptieren). Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, auch in kontroversen Stakeholder-Situationen. Hohe Resilienz, Anpassungsfähigkeit und Eigeninitiative; souverän in einem dynamischen Umfeld mit Ambiguität, engen Timelines und hoher Sichtbarkeit. Verhandlungsführung, Vertrags-/Budgetlogik, Analytik Erfahrung in funktionsübergreifender Steuerung und Stakeholder-Management. (Region ↔ Market Access/Contracting/BU) Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Required Skills: Contract Management, Customer-Focused, Customer Needs Assessments, Customer Relationship Management (CRM), Data Analysis, Interpersonal Relationships, Market Analysis, Operational Delivery, People Performance Management, Persuasion, Product Knowledge, Sales Forecasting, Sales Strategy Development, Team Collaboration, Technical Guidance Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: No relocation VISA Sponsorship: No Travel Requirements: No Travel Required Flexible Work Arrangements: Remote Shift: Not Indicated Valid Driving License: No Hazardous Material(s): N/A Job Posting End Date: 08/17/2026 *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.