Gazelle draait al jaren mee in de kopgroep als het gaat om fietsen van wereldklasse. Onze business is sterk in ontwikkeling, zowel in Nederland als internationaal. Dat betekent elke dag weer de verwachtingen in kwaliteit van onze producten en service overtreffen. En jouw teamleiderschap is daarbij van onschatbare waarde.
In onze hypermoderne fabriek in Dieren maken we dagelijks meer dan 1000 e-bikes van wereldklasse op 3 assemblagelijnen, de voormontage, de wiel assemblage en een state-of the art lakkerij (de langste lakkerijstraat ter wereld). Hiervoor hebben we op jaarbasis ca 40 miljoen onderdelen en accessoires nodig die op het juiste moment beschikbaar zijn. Dat kan niet zonder een zeer effectieve en efficiënte planning en soepele samenwerking in de hele supply chain.
Daarom wil je als Teamlead Purchase Planning bij Gazelle werken
Internationale impact
: Fietsen maken = global business en onze fietsen worden in meer dan 10 landen verkocht.
Werken bij Gazelle maakt trots
. Samen werken we aan duurzame mobiliteit en award-winning fietsen.
Inzet op innovatie
. De kans om processen van een marktleider te vernieuwen met behulp van AI en data.
Wat ga je doen?
Samen met je team doen jullie er alles aan waardoor het productieproces niet spaak loopt en de consument kan rekenen op de Gazelle fiets van zijn dromen.
Vandaar dat jij je richt op de volgende taken:
Je staat opgesteld voor een optimale materiaalbeschikbaarheid en een gezonde voorraad, waarbij je stuurt op KPI's zoals leveranciersperformance en omloopsnelheid van de componenten voorraad.
Jij geeft leiding aan een team van 5 material planners. Coaching en professionele ontwikkeling gaan daarbij hand in hand. Zo help je hen in de aanpak bij het voorkomen van verstoringen.
Met jouw slimme analyses zorg je voor inzicht en ontrafel je knelpunten in de supply chain.
Binnen de supply chain afdeling werken jullie aan het verder automatiseren van het ordermanagement en de inzet van AI.
Jij bent dé verbinder tussen het warehouse, de productie, procurement en toeleveranciers, maar ook met ons eigen productinnovatie team.
Je werkt samen met Pon.Bike om synergie richting leveranciers te versterken.
Zo doen jullie er samen alles aan waardoor het productieproces niet spaak loopt en de consument kan rekenen op de Gazelle fiets van zijn dromen.
Jouw achtergrond
Voor deze verantwoordelijke positie zet jij het volgende in:
In ieder geval een hbo opleiding in de richting van Supply Chain, Logistiek of Technische Bedrijfskunde.
Vanaf 5 jaar (leidinggevende) werkervaring in (inkoop) planning of supply chain, bij voorkeur opgedaan in een productieomgeving.
SAP ervaring en bij voorkeur kennis van BI-rapportage tools.
Analytisch denkvermogen en oplossingsgericht. Jij doorziet snel consequenties en stelt juiste prioriteiten bij een wijziging of planning issue in de keten.
Als teammanager behoud jij overzicht en rust in een complexe supply chain.
Jij schakelt soepel tussen afdelingen en onderhoudt contact met leveranciers over het nakomen van gemaakte afspraken.
Proactief en enthousiast als je bent, weet je het team net weer wat beter te laten werken dan de dag daarvoor.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Bij Gazelle mag je naast om ruimte om te innoveren en inspireren, rekenen op uitstekende voorwaarden:
40 vakantiedagen (!) bij een fulltime contract.
Een bruto salaris tussen €4.700,- en € 6.300,- bij een fulltime dienstverband.
32 tot 40 uur per week.
Een interessante bonusregeling.
Mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een ergonomische thuiswerkplek en vergoeding.
Gazelle kent een goede pensioenregeling.
Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Pon Academy.
Interessante korting op eigen producten van Gazelle & Pon.
Doe mee aan bootcamps, fiets- en wielerrondes, hardloopevents en nog veel meer sportieve activiteiten.
Solliciteren?
Heb je interesse in deze innovatieve functie? Reageer dan direct (maar vòòr 14 augustus) via de button “solliciteren”. Heb je vragen over de inhoud van de rol? Neem dan contact op met Marijn van Renselaar (Manager Supply Chain) via
[email protected]
.
Goed om te weten
De eerste gespreksronde is op vrijdag 21 augustus.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een digitaal assessment.
Wil je meer weten over de procedure? Neem contact op met Bart Groeliken (Recruitment) via 06-51247347 of
[email protected]
.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.