Teamleider Installatietechniek

Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het bouwen van sterke teams? Voor onze afdeling Capaciteit Materieel en Vervoer (CMV) zijn wij op zoek naar een Teamleider Installatietechniek. Je geeft leiding aan een team van ruim 25 specialisten binnen de railinfra. Daarbij werk je nauw samen met planning en de business en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Daar staat een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket tegenover, inclusief leaseauto, volop ontwikkelmogelijkheden en maar liefst 43 vrije dagen per jaar. Wat je gaat doen Als Teamleider Installatietechniek geef je leiding aan een multidisciplinair team van monteurs binnen de installatietechniek en telecom. Jouw belangrijkste taak is het ontwikkelen, begeleiden en verbinden van jouw medewerkers. Je zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap. Je team wordt ingezet op diverse projecten, services- en onderhoudswerkzaamheden binnen VolkerRail. Het team werkt voornamelijk vanuit Deventer, dit wordt dan ook de standplaats. Omdat jouw collega's door het hele land werkzaam zijn, zal je ook regelmatig op projectlocaties aanwezig zijn om betrokken te blijven bij de werkzaamheden en de mensen achter het werk. Daarnaast zorg je samen met de planner voor een optimale inzet van de beschikbare capaciteit en onderhoud je nauw contact met interne opdrachtgevers. Je weet hierin de juiste balans te vinden tussen mens, planning en bedrijfsbelang. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van meer dan 25 vakprofessionals; Stimuleren van samenwerking, communicatie en teamontwikkeling; Optimaliseren van de inzetbaarheid en capaciteit van jouw team; Afstemmen met planners en interne opdrachtgevers over personele bezetting; Bewaken van budgetten en opstellen van rapportages; Samenwerken met teamleiders uit andere regio's en disciplines om processen en werkwijzen te uniformeren; Signaleren van toekomstige personeelsbehoeften en bijdragen aan instroom, doorstroom en opvolgingsplanning; Actief bijdragen aan verbeteringen en verdere professionalisering van de organisatie. Wat krijg je hiervoor terug? Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.450,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Een leaseauto; Maar liefst 43 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen); Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Rail & OV; Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen VolkerRail en VolkerWessels; Ruimte om verbeterinitiatieven aan te dragen en daadwerkelijk te realiseren; Gratis toegang tot OpenUp voor mentale en fysieke ondersteuning voor jou en je gezin. Wat vragen wij? Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding; Een geldig VCA-VOL certificaat; Ervaring met leidinggeven, coachen of het ontwikkelen van teams is een pré; Ervaring binnen de railinfra is een pré; Je beschikt over cijfermatig inzicht en bent in staat budgetten te beheren; Je bent communicatief sterk en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen; Je combineert ondernemerschap met een praktische en resultaatgerichte instelling.