Teammanager Gebiedsgericht werken

Vacaturenummer: 80262 Vacature kenmerken Standplaats Utrecht Contractduur 1 jaar Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €6.022,00 - €8.781,00 Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Natuur / milieu; Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening Vacaturenummer 80262 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Functiegroep Manager​ Functieomschrijving Het Expertisecentrum GebiedsGewijs versnelt maatschappelijke transities door overheden (nationaal en internationaal) te helpen deze transities in ruimte en regio een plek te geven. Gebiedsgewijs adviseert over integrerend gebiedsgericht beleid en ondersteunt overheden bij het participatieve proces van private en publieke partijen. Denk aan vraagstukken rondom de inrichting van de leefomgeving, de stikstofopgave en andere ruimtelijke transities. Waar jij aan werkt Als Teammanager Gebiedsgericht werken geef je leiding aan één van de vier teams van het expertisecentrum GebiedsGewijs Je geeft leiding aan één van de teams van het expertisecentrum. Daarnaast speel je een proactieve rol in het verder ontwikkelen en bestendigen van de gebiedsgerichte werkwijze binnen RVO en de samenwerking met andere Rijksuitvoeringsorganisaties. Je bent een strategisch leider die verbindingen legt, samenwerking aanjaagt en organisaties weet te verbinden rondom complexe gebiedsgerichte opgaven. Je bent verantwoordelijk voor een team dat zich richt op de ontwikkeling en uitvoering van complexe gebiedsgerichte opgaven binnen onder andere de Samenwerkingsagenda NOVEX en het Rijksuitvoeringsnetwerk Landelijk Gebied. Binnen deze samenwerkingen bundelen organisaties kennis, capaciteit en uitvoeringskracht om maatschappelijke transities sneller en beter uitvoerbaar te maken. In deze functie ben je niet alleen leidinggevende van je team, maar ook een strategisch samenwerkingspartner. Je bouwt actief aan duurzame relaties binnen RVO en buiten RVO met, de andere Rijksuitvoeringsorganisaties en opdrachtgevende ministeries. Je zorgt ervoor dat de gebiedsgerichte aanpak verder wordt uitgebouwd, toekomstbestendig wordt ingericht en leidt tot concrete resultaten in de uitvoering. Daarbij opereer je gemakkelijk over de grenzen van je eigen team en weet je uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Wat je verder doet Je geeft integraal leiding aan een team van professionals en bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus, kwaliteit, capaciteit en resultaten. Je bent als opdrachtmanager verantwoordelijk voor de met de ministeries afgesproken opdrachten en onderhoudt daarover contact met de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor de strategische samenwerking binnen de Samenwerkingsagenda NOVEX en het Rijksuitvoeringsnetwerk Landelijk Gebied en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling hiervan. Je bent gesprekspartner voor andere Rijksuitvoeringsorganisaties en samenwerkingspartners in de opdrachtenportefeuille. Je werkt nauw samen met je collega-teammanagers en het Expertisecentrum GebiedsGewijs aan de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken binnen RVO en levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de koers van de afdeling. Je vervangt de afdelingsmanager bij afwezigheid en draagt in die rol mede verantwoordelijkheid voor het functioneren van de gehele afdeling. Functie-eisen RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier. Je hebt een strategische en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van je medewerkers. Je voelt je comfortabel in het ruimtelijke werkveld en weet diverse belangen te verbinden, zowel intern als extern. Je hebt een sterk gevoel voor de menselijke kant van het werk, waarin jij als leidinggevende vertrouwen biedt, empathie toont en je team begeleidt in hun persoonlijke en professionele groei. Daarbij ben je stressbestendig en daadkrachtig in het realiseren van doelen, zelfs in een complexe en veranderende omgeving. Je weet hoe je een team inspireert en aanstuurt, met de focus op de lange termijn en durft snelle beslissingen te nemen wanneer de situatie daar om vraagt. Je weet knelpunten bespreekbaar te maken, zowel bij opdrachtgevers als intern en stimuleert anderen ook diezelfde moed te tonen. Verder breng je mee: Een afgeronde wo-opleiding. Ruime leidinggevende ervaring (minimaal 7 jaar als lijnmanager) op strategisch niveau binnen een complexe bestuurlijke of maatschappelijke omgeving. Aantoonbare resultaten in het realiseren van complexe samenwerkingsverbanden. Ervaring binnen het fysieke ruimtelijke domein en met integrale gebiedsgerichte opgaven. Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en/of het adviseren van of samenwerken met bestuurders en directies. Ervaring met opdrachtgeverschap, netwerksturing en programmatische samenwerking. Je bent een natuurlijke verbinder die samenwerking actief initieert, aanjaagt en weet te bestendigen. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14 Salarisomschrijving Maandsalaris €6.022,00 - €8.781,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​ Contractduur 1 jaar Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden Hybride werken Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders). De maandagen en donderdagen zijn de vaste kantoordagen van het team. Sollicitatieproces Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. Selectieproces Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. De gesprekken zijn gepland op maandag 26 oktober en 4 woensdag november in Utrecht. De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. Dienstverband Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd. Rijkskandidaten Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’. Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. Overig Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. Meer over de functiegroep Manager​ Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Organisatienaam Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) Organisatieomschrijving Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: De verduurzaming van onze energievoorzieningen. Het tegengaan van klimaatverandering. Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem. Een sterke digitale economie. Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties. We doen het samen. Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook. Divers maakt beter Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) Organisatie-URL www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo Afdelingsnaam Afdelingsomschrijving Het Expertisecentrum GebiedsGewijs bestaat uit een viertal teams en is onderdeel van de afdeling Programma’s Regio & Ruimte binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling. De afdeling heeft met 7 teams een brede rol als samenwerkingspartner in gebiedsprocessen: met inhoudelijke en ruimtelijke kennis in de keten van gebiedsontwikkeling. Van het ontwikkelen van methodieken om het gebiedsgesprek te faciliteren, van het omgevingsmanagement en de ruimtelijke verkenningen, de vertaalslag van (rijks)beleid naar het regionale speelveld en weer terug tot aan de ruimtelijke procedures als de opgaven een plek in het gebied hebben gekregen. Afdeling-URL Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature: Tineke Kemperman Tineke.kemperman@rvo.nl 0615162097 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Werving en Selectie RVO wervingenselectie@rvo.nl