Teammanager Project en Agile Management (2)

Vacaturenummer: 80184 Vacature kenmerken Standplaats Zwolle Contractduur Uren per week 32 - 36 Maandsalaris €5.353,00 - €7.956,00 Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Niveau Master/doctoraal Vakgebied ICT / (project)management Vacaturenummer 80184 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​ Functiegroep Manager​ Functieomschrijving De Directie Informatie Voorziening (IV) heeft een stevige groei doorgemaakt als gevolg van het toenemende opdrachtenpakket van de RVO. De ambities in het nieuwe Regeerakkoord op opgaven als klimaat, energie, stikstof en woningbouw zijn groot. Samen met je Afdelingsmanager en collega-Teammanagers vertegenwoordig je de Directie IV in verschillende gremia, werk je nauw samen met de collega-Teammanagers van de afdeling aan afdeling brede thema’s, en heb je nauw contact met alle stakeholders die de schakel vormen tussen de RVO-organisatie en de Directie IV. Resultaatgericht en op een kosten-, organisatie- en omgevingsbewuste manier draag je bij aan een economisch sterk, duurzaam en innovatief Nederland. Specifiek voor jouw team ben je verantwoordelijk voor alle P-zaken zoals: werving en selectie in- en extern P-Cyclus (gesprekken, bewust belonen, etc.) ziekte/herstel/zorgdossiers groei en welzijn medewerkers urenregistratie en declaraties (tijdigheid, correctheid, etc.) matching (veranderende) vraag en aanbod (in- en extern) Naast de dagelijkse zaken ben je ook met de toekomst en bestendigheid van je team bezig. Hieronder staan hiervan een aantal voorbeelden: impact veranderingen organisatiestrategie op team/afdeling impact Agile Transformatie op team/afdeling Strategische Personeels Planning verhogen/verbreden professionaliteit en kwaliteit kanteling team naar minder extern/meer intern profilering (identiteit) en positionering team verbinding/interactie in het team en met externe schil (leren van elkaar) informatievoorziening team en omgeving kennisdeling team/externe schil/RVO/Rijksbreed invulling geven aan de lange termijn visie van de Project en Agile Management-teams Categoriemanagement inhuur ICT Professionals Functie-eisen RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier. Daarnaast heb je ook: HBO/Academisch werk- en denkniveau bij voorkeur binnen het IV-domein. Je hebt kennis van en/of ervaring met ICT aan zowel de ontwikkelkant als de implementatie en beheerkant. Je hebt kennis van en/of ervaring met agile werken (SAFE) en bent bekend met verschillende projectmanagement methodieken (IPMA, PrinceII, MSP). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij een complexe dienstverlenende organisatie in een sturende rol. Je hebt ervaring in grote verandertrajecten, waarbij niet alleen proces- en organisatie, maar ook cultuur een onderdeel van de verandering waren. Je hebt ervaring in bestuurlijke en strategische advisering en bent bestuurlijk- en organisatie sensitief. Je hebt ruim ervaring in het coachen en ontwikkelen van zowel medewerkers als teams, opgedaan in de rol van (team)manager. Je hebt ervaring met het maken, monitoren en bijsturen van contractafspraken met leveranciers over dienst- en serviceverlening van in te huren medewerkers. Je hebt kennis van en/ of ervaring met categoriemanagement inhuur IV Professionals. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 13 - Schaal 13 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.353,00 - €7.956,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​​ Contractduur Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden Voor deze vacature hebben wij een preferente kandidaat. Hybride werken Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Zwolle/Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders). Sollicitatieproces Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. Dienstverband Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Meer over de functiegroep Manager​ Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Organisatienaam Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) Organisatieomschrijving Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: De verduurzaming van onze energievoorzieningen. Het tegengaan van klimaatverandering. Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem. Een sterke digitale economie. Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties. We doen het samen. Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook. Divers maakt beter Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen. Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) Organisatie-URL www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo Afdelingsnaam Afdelingsomschrijving De Directie IV bestaat uit 4 afdelingen; IV-strategie en regie; Crisis IB en privacy; Analyse, ontwerp en bedrijfsvoering IV; Bouwen, testen en functioneel beheer IV (BTFB). De afdeling Strategie en regie bestaat uit één team CIO-Office, één team Architecten, één team Regie en twee teams Project en Agile Management. Ieder team Project en Agile Management heeft momenteel een omvang van ongeveer 35 medewerkers. Deze twee teams vormen samen de pool van project-, programma- en agile management professionals. Zij ondersteunen de organisatie bij het realiseren van de veranderambitie, brengen de organisatie verder en zijn verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en de te behalen resultaten in de IV-voortbrengingsketens. De pool bestaat uit IV-professionals die veranderingen leiden en de brug vormen tussen lijn en IV. De kerntaken om gezamenlijke resultaten te behalen zijn het creëren van waarde, het coachen en begeleiden van de verandering, het proces en de omgeving en het zorgen voor structuur, focus en overzicht om zo gezamenlijke resultaten te behalen. Afdeling-URL Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature: Kees van den Udenhout kees.vandenudenhout@rvo.nl 06-25531260 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Werving en Selectie RVO wervingenselectie@rvo.nl