In Hogewey en Oversingel draait alles om goede, veilige zorg voor bewoners met dementie. Dit vraagt eigenaarschap in de teams en tegelijk leiderschap dat verder kijkt dan de dagplanning. Als Teammanager Zorg geef je richting aan teams, verbeter je samen de kwaliteit van zorg én bouw je mee aan beleid, innovatie en projecten die de locatie vooruithelpen.
Dicht bij de zorg, dicht bij de medewerker en tegelijk bouwen aan de toekomst van dementie zorg, dat maakt deze functie zo bijzonder.
Carla de Leeuw-Bus-Teammanager Zorg
Wat ga je doen?
In deze functie combineer je dagelijks leiderschap op de werkvloer met het verbeteren van zorg en dienstverlening. De dag begint met de overdracht van de nachtdienst en de dagstart met de teams. Gedurende de dag stem je af met de planning om de bezetting passend te houden in kwaliteit en kwantiteit. Je draagt bij aan de multidisciplinaire samenwerking en zorgt dat afspraken tussen zorg, behandeling en ondersteuning goed op elkaar aansluiten.
Verder voer je jaar- en ontwikkelgesprekken, begeleid je werving en selectie en verzorg je de (preventieve) verzuimbegeleiding, inclusief de uitvoering van de Wet verbetering Poortwachter. Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en signaleert tijdig verbeterkansen. Samen met collega-teammanagers organiseer je teamoverleggen en stimuleer je ontwikkeling en verandering binnen de teams. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en draag je samen met het managementteam zorg voor het realiseren van de afspraken uit het jaarplan.
Wat breng je mee?
Je hebt een relevante zorgopleiding gevolgd;
Het bezit van een managementdiploma op HBO-niveau is een pre, en je hebt ervaring in het leidinggeven van zorg teams;
Je hebt affiniteit met de (psychogeriatrische) ouderenzorg;
Je werkt methodisch en projectmatig, je hebt bedrijfskundig inzicht (of de wens om dit te ontwikkelen);
Je bent begripvol en meegaand, maar kiest ook bewust wanneer je ‘nee’ zegt.
Wat mag je van ons verwachten?
Salaris van € 3.592,96 tot € 5.413,38 per maand bij een fulltime dienstverband (CAO VVT, FWG 55);
Behalve vakantiegeld in het voorjaar, ontvang je ook een eindejaarsuitkering in november;
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en uitdaging, bijvoorbeeld via onze Vivium Academy.
We zijn trots op #teamvivium en dat laten we graag blijken!
Als Vivium-collega profiteer je daarom van fijne extra’s:
Een reiskostenvergoeding die beter is dan de CAO;
Korting op leuke uitstapjes en producten;
Belastingvoordeel op bijvoorbeeld een e-bike, fiets, elektrische scooter en laptop/tablet;
En ook op een fitnessabonnement en waardebonnen van
Bol.com
, Fashioncheque en Coolblue;
En nog veel meer slimme extra’s.
Check de
Vivium Voordelen
, de keuze is aan jou!
Enthousiast?
Fijn: we horen graag van je! Heb je eerst nog vragen, of wil je meer informatie over deze Teammanager-vacature? Neem dan contact op met Carla de Leeuw of Clasina ter Bruggen, teammanagers van de Hogewey/Oversingel via 0294 210500.
Ben je er al uit? Fijn: druk op de roze knop en vertel ons kort wat je als Teammanager bij ons wil toevoegen.
Graag reageren voor 6 augustus, de gesprekken zullen plaat vinden in de week van 10 augustus.