Tech Lead

Como el primer unicornio mexicano, con presencia en varios países y con un modelo de negocio innovador, en Kavak estamos redefiniendo el mercado de autos usados y la experiencia de nuestros clientes. Kavak ha sido de las empresas mejor valoradas de la región. Como el primer unicornio mexicano, con presencia en varios países y con un modelo de negocio innovador, en Kavak estamos redefiniendo el mercado de autos usados y la experiencia de nuestros clientes. Kavak ha sido de las empresas mejor valoradas de la región. Dentro de este gran ecosistema vive Kuna, la cual es la vertical fintech de Kavak. Construimos productos financieros para originación, crédito, pagos, cobranzas, scoring, backoffice e integraciones core. Estamos consolidando la operación de Kuna en Argentina y Chile y buscamos un Team Leader Tech para tomar ownership técnico de las iniciativas clave de la región. Sobre el Rol Buscamos una persona senior, hands-on, con criterio técnico y foco en negocio. El rol reporta a un Head técnico y trabaja en conjunto con Head de Producto y Head de Negocio. No es una posición de people management tradicional, pero sí requiere el nivel de autonomía, responsabilidad y ownership esperado de un Team Leader. La expectativa principal es liderar técnicamente iniciativas end-to-end: entender el problema, definir la solución, evaluar trade-offs, construir, integrar, desplegar y operar. No buscamos alguien que solo ejecute pedidos. Buscamos alguien capaz de acompañar al negocio con criterio: desafiar supuestos, medir riesgos, priorizar impacto y tomar decisiones técnicas escalables con foco en GenAI. Responsabilidades Liderar técnicamente iniciativas de Kuna para Argentina y Chile. Diseñar y desarrollar soluciones backend y frontend. Tomar ownership end-to-end: discovery técnico, arquitectura, desarrollo, deploy, monitoreo y operación. Trabajar con Producto y Negocio para convertir objetivos en soluciones técnicas concretas. Priorizar según impacto de negocio, riesgo, complejidad y escalabilidad. Evaluar trade-offs entre velocidad, calidad, deuda técnica, build vs buy y mantenibilidad. Integrar sistemas internos, vendors y plataformas financieras. Usar AI como multiplicador de productividad en desarrollo, testing, debugging y documentación. Pensamiento critico para decidir cuando construir nuevas arquitecturas, modernas y agenticas que cambien fundamentalmente el producto e impacten 10x la experiencia del cliente. Asegurar buenas prácticas de arquitectura, seguridad, testing, observabilidad y operación. Stack Backend: TypeScript, Go. Frontend: React, Angular. Arquitectura: microservicios, APIs, sistemas distribuidos. Prácticas: CI/CD, testing, observabilidad, seguridad. Dominio: fintech, crédito, pagos, scoring, cobranzas, backoffice e integraciones core. Requisitos +7 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia como Tech Lead, Team Leader Tech, Staff Engineer o Senior Engineer con ownership fuerte. Perfil hands-on. Solida experiencia con GenAI. Sólida experiencia con TypeScript. Experiencia con React y/o Angular. Experiencia o capacidad de trabajar con Go. Experiencia en microservicios, APIs y sistemas distribuidos. Capacidad para trabajar con Producto, Negocio, Data, Riesgo, Operaciones y Finanzas. Criterio para decidir bajo incertidumbre. Capacidad para transformar procesos complejos en soluciones simples y escalables. La posición es remota con disponibilidad a v isitas puntales a la oficina. Buscamos disponibilidad para encuentros presenciales cuando ayuden a acelerar decisiones: workshops, definiciones técnicas, sesiones con Producto/Negocio o momentos críticos de delivery. Plus : Experiencia en fintech, lending, pagos, crédito, scoring o cobranzas. Experiencia integrando cores, bureaus, ERPs, CRMs, vendors o sistemas financieros externos. Experiencia construyendo productos desde cero. Experiencia con arquitectura orientada a eventos, mensajería o workflows asincrónicos. Uso real de AI en el workflow técnico. Experiencia diseñando automatizaciones inteligentes o flujos agénticos. Background en sistemas críticos, alta disponibilidad, performance o seguridad. Beneficios en Argentina Modalidad de contratación: Relación de dependencia con salario en USD. Prepaga: Osde 310 (grupo familiar). Salario en blanco. Incluye 13 sueldos anuales (aguinaldo). La escala de Ganancias se ajusta periódicamente. Vacaciones: 20 días hábiles (a gozar según fecha de ingreso). Día de cumpleaños libre. Descuento en la compra de un auto en Kavak.com . Descuento en Wellhub (ex Gympass). Dos días libres por mudanza. Licencia extendida por nacimiento y adopción según política vigente. Descuento en Coderhouse y Digital House. Descuento en Posgrados, Maestrías y Educación Ejecutiva en algunas de las universidades del país. Pedido Ya Plus: 110.000 ARS mensuales depositados como saldo acumulable hasta por tres meses. Bonda: Plataforma con descuentos en diversas marcas como Montagne, Despegar, Starbucks, YPF Infinia, Quicksilver, Vans, Naldo, Motorola, Samsung, Burger, Puma, Cines 2x1, Coca-Cola, Cabrales, Luigi Bosca y Pharma Plus. Unilever y Molinos: Acceso a compras mayoristas con descuentos significativos a través de la web.