Tech Lead Workday - AMOE H/F

L'offre

Projet

Tech lead - Workday

Secteurs

Ferroviaire

Description De L'offre

Nous recherchons un Tech Lead confirmé Workday / Talend pour renforcer les équipes en charge des systèmes d'information RH.

Vous interviendrez notamment sur Pulse!, la solution basée sur Workday, ainsi que sur le Middleware SDRH, véritable point central des échanges entre les différentes applications RH.

Missions à réaliser

Vos missions

Vous Serez Notamment Amené(e) à

• Piloter et suivre la TMA Middleware SDRH / Talend et assurer l'interface entre la TMA, les AMOA et les métiers.
• Piloter et suivre la TMA Workday.
• Accompagner la MOE sur l'administration technique de Workday / Pulse!.
• Suivre les évolutions et le RUN Workday et Middleware.
• Assurer le MCO du Middleware SDRH.
• Mettre en place et suivre les patchs techniques.
• Développer et maintenir des scripts Shell/Bash.
• Maintenir les pipelines CI/CD sous Jenkins, Kubernetes et Docker.
• Accompagner la roadmap technique du Middleware.
• Participer à la migration du ticketing Mantis vers JIRA.
• Accompagner les évolutions fonctionnelles avec la MOA et les TMA.
• Réaliser un POC sur Workday Extend, en environnement no-code/low-code.
  
  

Compétences techniques indispensables

Vous Maîtrisez Idéalement

• Workday : HCM, Studio Integration
• Talend : ToS 6.5 et 8.01, notamment gestion des variables de contexte
• Git / GitLab
• Jenkins
• Shell / Bash
• Docker / Kubernetes
• JIRA
• Workday Extend serait un réel plus.
  
  

Compétences fonctionnelles

Vous Disposez D'une Expérience Significative Dans

• Le pilotage de TMA
• La coordination entre MOE, MOA, AMOA et métiers
• La mise en place de processus de gestion des incidents et demandes
• Le suivi du RUN et des évolutions applicatives
• La coordination de plusieurs intervenants techniques et fonctionnels.
  
  

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 3+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 450 € - 500 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : Paris, France
• Télétravail partiel
  
  

Le profil recherché

Compétences requises

Workday, Middleware, TMA

Description Du Profil

• Tech Lead / AMOE confirmé avec 2 à 7 ans d’expérience
• Bonne maîtrise de Workday, notamment HCM et Studio Integration
• Expérience solide sur Talend (ToS 6.5 / 8.01)
• Maîtrise de Git / GitLab, Jenkins et Shell/Bash
• Connaissance de Docker / Kubernetes appréciée
• Expérience en pilotage de TMA et suivi du RUN
• Capacité à faire le lien entre MOE, MOA, AMOA, TMA et métiers
• Expérience dans la gestion des incidents, demandes et évolutions
• Bonnes capacités de coordination, communication et reporting
• Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur des environnements techniques complexes
• La connaissance de Workday Extend est un plus
• Une expérience dans un environnement SI RH est fortement appréciée
  
  

Langues

Français, Anglais

Catégories

Autre

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

Services & Systèmes d'Informations

Présentation

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.

Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.

Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 50 et 250 salariés