Tech Product Manager (m/w/d)

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen einen Tech Product Manager (m/w/d) für unser Platform-Team, der Struktur, Klarheit und Dynamik in unsere Plattformstrategie bringt – in einer Phase tiefgreifender Transformation. Du verantwortest die Platform-Roadmap, koordinierst über Engineering-, Produkt- und Vendor-Teams hinweg und stellst sicher, dass die Plattform als echter Beschleuniger für unsere Marken funktioniert. Du berichtest direkt an unseren CTO und arbeitest in einem hybriden Setup mit hoher Eigenverantwortung.

Deine Rolle

• Ownership der Platform-Roadmap inklusive Backlog-Priorisierung, Sequenzierung und Dependency-Mapping – mit dem Ziel, langfristige Plattformgesundheit und kurzfristige Lieferfähigkeit in Balance zu halten

• Cross-Team-Koordination über Platform Engineering, Produktteams und externe Vendor (z. B. CommerceTools, PIMCore) hinweg, um Initiativen abzustimmen, die mehrere Domänen betreffen

• Technische Spezifikation und Entscheidungsfindung durch Requirements-Dokumente, RFC-/ADR-Prozesse und Vendor-Evaluierungen – mit dem Anspruch, Dokumentation aktuell zu halten und Agentic-Style-Engineering zu ermöglichen

• Vermittlung des Mehrwerts der Plattformarbeit für Stakeholder durch die Übersetzung von technischem Fortschritt, Entscheidungen und Trade-offs in klare, nachvollziehbare Business Outcomes

Deine Benefits

• Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

• Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle

• Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket.

• Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

• Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil

• 3–5 Jahre Erfahrung als Technical Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in komplexen Multi-Brand- oder Multi-Plattform-Umgebungen

• Ausgeprägte Fähigkeiten im technischen Schreiben und in der Dokumentation, einschließlich Architekturübersichten, Integrationsguides, ADRs und API-Dokumentation

• Fließendes Englisch erforderlich; Deutschkenntnisse auf konversationellem Niveau sind ein Plus

Dein Mindset

• Platform as product – Du verstehst die Plattform als eigenständiges Produkt mit klarer Value Proposition, internen Nutzern (Engineering-Teams) und hohem Qualitätsanspruch.

• Documentation-as-Product – Du behandelst Dokumentation als erstklassiges Ergebnis, nicht als Nachgedanken, weil du überzeugt bist: Was nicht dokumentiert ist, ist nicht fertig.

• Ruhe in der Komplexität – Du bleibst gelassen, wenn sich Prioritäten verschieben und Systeme ineinandergreifen, und bringst Struktur in Ambiguität, ohne Prozesse zu überdesignen.

Über celebrate company

celebrate company ist eine Markengruppe bestehend aus Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Zusammen umfassen wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten sowie weitere digitale Services, die sich darauf fokussieren innerhalb von Europa, schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln. Als New-Work-Pioniere haben wir eine Organisation geschaffen, in der der Mensch im Mittelpunkt steht und die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität basiert.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch dein Linkedin Profil.

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Mario (Junior Talent Acquisition Manager).

E-Mail: [email protected]