Technical Director（Technology統括部）

【Technical Director】テクノロジーでECビジネスを次のステージへ 仕事概要 私たち MOON-Xグループ は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドの共創型M&Aを通じて複数のブランドを継承・運営しています。（※2025年10月時点で11カテゴリのブランドを展開）各ブランドのグロース支援から海外展開まで、多面的かつダイナミックなビジネスを推進しています。 このたび、グループ横断でIT支援を行う Technology部 の体制強化に伴い、事業成長を技術の力で支える Technical Director を募集します。 本ポジションでは、技術的な観点から各ブランドや事業の課題を抽出し、「生産性の向上」や「ビジネス課題の解決」をリードしていただきます。 複雑かつ多層的な事業構造の中で、各グループ会社のCTO的な立ち位置 として、IT・テクノロジーを軸にグループ全体の成長を牽引していくことが期待されます。 MOON-Xのテクノロジー戦略を支え、ブランド事業の可能性をさらに加速させる――そんな挑戦的かつインパクトのあるポジションです。 ▍業務ミッション ──────── EC/D2Cビジネスにおけるテクノロジー領域の上流工程全般をリードし、事業課題の抽出からシステム設計・導入、運用改善までを一気通貫で推進します。 ▍具体的な業務内容 ──────── ●要求定義・課題抽出： 各ブランドを有するグループ会社のCEOや事業責任者、SCM/マーケティング/CSなど各ファンクション責任者や現場メンバーへのヒアリングを通じ、AsIsToBeを定義 ●要件定義・ソリューション設計： 抽出した課題をもとに、最適なシステム・業務フロー・運用体制を策定 ●実行計画策定・PMO業務： 課題解決に向けたアクションプランの策定と、課題管理・調整を推進。 ●基幹システムの導入・運用： WMS／CMS／OMSなどの主要システムの選定、設計(運用策定)、導入支援 ●各種ツール設計・構築・運用： CRM・ロジスティクス・ECモールなどの領域における業務効率化・最適化支援 ●開発ディレクション： 社内外の開発メンバーおよびベンダーの進行・品質・コスト管理 ●イノベーション推進・技術評価： AIなどの最新技術トレンドのリサーチ、導入検討およびグループ内への展開 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍プロジェクト例(一部) ──────── ●発注・物流オペレーション改善：WMS活用による在庫管理・出荷フローの最適化 ●カスタマーサポート改善：CMS導入による問い合わせ対応の効率化と品質向上 ●基幹システム刷新：要件整理から導入・データ移行・運用定着まで推進 ●データ活用基盤整備：マスタデータ整備とデータ分析による意思決定支援 ●業務アプリ開発：Google Apps Script等による業務自動化ツールの構築 ●MA導入支援：メール配信を中心としたマーケティングオートメーション導入と活用 ●EC立ち上げ：ECプラットフォーム選定から基幹連携、運用構築まで一気通貫で推進 ●M&A支援（IT DD／PMI）：ビジネスプロセスおよびシステム環境の現状把握から、統合作業をリード ● 業務プロセスのAI化・実業務への実装：各ブランドの現場オペレーションをテクノロジーで自律駆動型へと進化させます ■ 利用ツール（一部）： NextEngine／NetSuite／Tableau／Redash／Zendesk／kintone／Zapier／Power Automate／AWS／GCP／Shopify／EC Force／ロジザード／Claudeなど 事業が拡大・成長を続ける中で、当ポジションの重要性はますます高まっています。今後は、グループ全体のテクノロジー戦略をリードする存在として、より広範な役割を担っていただくことを期待しています。※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ──────── ● ECビジネスを“事業視点×テクノロジー”で設計・推進できるスキルを習得 ● 多彩なバックグラウンドを持つテクノロジーチーム ● リモート＆フレックスで、生産性重視の働き方を実現 必須スキル 私たち MOON-Xグループ は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドの共創型M&Aを通じて複数のブランドを継承・運営しています。（※2025年10月時点で11カテゴリのブランドを展開）各ブランドのグロース支援から海外展開まで、多面的かつダイナミックなビジネスを推進しています。 このたび、グループ横断でIT支援を行う Technology部 の体制強化に伴い、事業成長を技術の力で支える Technical Director を募集します。 本ポジションでは、技術的な観点から各ブランドや事業の課題を抽出し、「生産性の向上」や「ビジネス課題の解決」をリードしていただきます。 複雑かつ多層的な事業構造の中で、各グループ会社のCTO的な立ち位置 として、IT・テクノロジーを軸にグループ全体の成長を牽引していくことが期待されます。 MOON-Xのテクノロジー戦略を支え、ブランド事業の可能性をさらに加速させる――そんな挑戦的かつインパクトのあるポジションです。 ▍業務ミッション ──────── EC/D2Cビジネスにおけるテクノロジー領域の上流工程全般をリードし、事業課題の抽出からシステム設計・導入、運用改善までを一気通貫で推進します。 ▍具体的な業務内容 ──────── ●要求定義・課題抽出： 各ブランドを有するグループ会社のCEOや事業責任者、SCM/マーケティング/CSなど各ファンクション責任者や現場メンバーへのヒアリングを通じ、AsIsToBeを定義 ●要件定義・ソリューション設計： 抽出した課題をもとに、最適なシステム・業務フロー・運用体制を策定 ●実行計画策定・PMO業務： 課題解決に向けたアクションプランの策定と、課題管理・調整を推進。 ●基幹システムの導入・運用： WMS／CMS／OMSなどの主要システムの選定、設計(運用策定)、導入支援 ●各種ツール設計・構築・運用： CRM・ロジスティクス・ECモールなどの領域における業務効率化・最適化支援 ●開発ディレクション： 社内外の開発メンバーおよびベンダーの進行・品質・コスト管理 ●イノベーション推進・技術評価： AIなどの最新技術トレンドのリサーチ、導入検討およびグループ内への展開 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍プロジェクト例(一部) ──────── ●発注・物流オペレーション改善：WMS活用による在庫管理・出荷フローの最適化 ●カスタマーサポート改善：CMS導入による問い合わせ対応の効率化と品質向上 ●基幹システム刷新：要件整理から導入・データ移行・運用定着まで推進 ●データ活用基盤整備：マスタデータ整備とデータ分析による意思決定支援 ●業務アプリ開発：Google Apps Script等による業務自動化ツールの構築 ●MA導入支援：メール配信を中心としたマーケティングオートメーション導入と活用 ●EC立ち上げ：ECプラットフォーム選定から基幹連携、運用構築まで一気通貫で推進 ●M&A支援（IT DD／PMI）：ビジネスプロセスおよびシステム環境の現状把握から、統合作業をリード ● 業務プロセスのAI化・実業務への実装：各ブランドの現場オペレーションをテクノロジーで自律駆動型へと進化させます ■ 利用ツール（一部）： NextEngine／NetSuite／Tableau／Redash／Zendesk／kintone／Zapier／Power Automate／AWS／GCP／Shopify／EC Force／ロジザード／Claudeなど 事業が拡大・成長を続ける中で、当ポジションの重要性はますます高まっています。今後は、グループ全体のテクノロジー戦略をリードする存在として、より広範な役割を担っていただくことを期待しています。※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ▍ポジションの魅力 ──────── ● ECビジネスを“事業視点×テクノロジー”で設計・推進できるスキルを習得 ● 多彩なバックグラウンドを持つテクノロジーチーム ● リモート＆フレックスで、生産性重視の働き方を実現 歓迎スキル ・小売・EC業界におけるDX推進やシステム導入の経験 ・WMS／CMS／OMSなど基幹システムの導入・運用経験 ・ITコンサルタントとしてEC事業に関与した経験 ・自社ECサイトの開発ディレクション経験 ・エンジニアとしての開発経験 (Webアプリ,アプリ,インフラ,社内システム) ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 ・技術的知見を活かした課題解決・意思決定の経験 求める人物像 ・事業課題を理解し、テクノロジーで解決に導く人。 ・自ら動き、やり切れる人 ・現場と共に成果を作る人 ・前向きで建設的な人 ・変化とカオスを楽しめる人 応募概要 給与 想定年収：650万円〜900万円 ◎ 月給制 ・月給には40時間の固定残業手当を含みます ・リモートワーク手当（5,000円／月）を含みます ・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します ・超過した場合は下記割増賃金率にて時間外勤務手当を算出する L 所定・法定時間外（60時間内）25％ L 所定・法定時間外（60時間超）50％ L 法定外休日25％ L 法定休日35％ L 深夜25% ◎ 給与内訳 例1）年収650万円の場合：基本給 37.万円、固定残業手当 11.8万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 例2）年収900万円の場合：基本給 51.5万円、固定残業手当 16.3万円／40時間、リモートワーク手当 0.5万円 ◎ 給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します ◎ 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ◎ 賞与 ・賞与は年2回（2月と8月）に分けて支給します。 ・但し、会社業績の低下、その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を変更し又は支給を行わない場合があります。 ・賞与の支給条件は、算定評価期間における会社業績、従業員の勤務成績、勤務態度、出勤率や在籍率、能力、将来への期待等を人事考課で査定の上、決定します。 勤務地 ※フルリモート勤務可（社員総会など適宜オンサイトMTGあり） ●本社オフィス：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F（WeWork 品川内） ●大阪オフィス：大阪市北区曽根崎新地1-13-22（WeWork 御堂筋フロンティア内） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース無） 変更の範囲：会社の定める範囲 雇用形態 正社員（雇用期間：無期） 勤務体系 ◎ 始業時間・終業時間（原則） ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※休憩60分 ◎ 休日 ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（年3日） ・慶弔休暇（ペット（犬・猫）の弔事も取得可能） ※当ポジションは、グループ会社であるMOON-X Japan株式会社への出向となります 試用期間 入社後6ヶ月間。試用期間における条件は同条件とする。社員としての適格性を会社が判断しかねる場合は試用期間の合計が 1 年を超えない範囲で延長することがある。 福利厚生 ◎ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤費支給（上限5万円） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象） ・慶弔見舞金 ◎ 加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険