Technical Project Manager ( all genders )

Über unseren Kunden: Paul's Job ist eine KI-native Recruiting-Plattform mit der Mission, die richtigen Menschen in die richtigen Jobs zu bringen — indem sie eine Intelligenz-Ebene auf den Recruiting-Prozess jedes Unternehmens legen. Die Gründer haben zuvor Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut. Recruiting-Expertise ist das Herzstück von allem, was wir tun. Deine Aufgaben End-to-End Projektmanagement: Du leitest die technische Einführung unserer KI-Recruiting-Plattform bei neuen Kunden und begleitest sie vom Kick-off bis zum erfolgreichen Go-Live. Schnittstellenentwicklung: Du baust eigenständig – gerne unter Einsatz von KI-Tools – API-Schnittstellen zu den bestehenden ATS- und HR-Systemen unserer Kunden auf. Software-Module: Du entwickelst maßgeschneiderte Software-Module und Skripte (z.B. Python) direkt auf der Paul's Job Plattform, um kundenspezifische Prozesse optimal umzusetzen. Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden bei der technischen Prozessabbildung und übersetzt fachliche Anforderungen in saubere technische Lösungen. Cross-funktionales Arbeiten: Du arbeitest eng mit unserem Engineering- und Customer Success-Team zusammen, um Kundenfeedback direkt in Plattform-Verbesserungen einfließen zu lassen. Dein Profil Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management von Software-Projekten mit (z.B. als Technical Project Manager, Implementation Engineer oder Technical Consultant). Kundenkontakt: Du bist es gewohnt mit Kunden/Kundinnen in Kontakt zu sein und serviceorientiert Projekte durchzuführen Tech Background: Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis, kannst Code schreiben (Node js, Javascript oder Python) und fühlst dich in API-Dokumentationen (REST, JSON) zu Hause. Hands-on Integrationen: Du kannst technische Integrationen selbstständig umsetzen und bist versiert im Umgang mit KI-gestützter Entwicklung. Kundenorientierung: Du hast Freude daran, direkt mit Kunden zu arbeiten und technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Sprachen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Warum Paul's Job Eine Schlüsselrolle im Customer Success / Implementation Team eines stark wachsenden, KI-nativen HR-Tech Startups. Viel Freiraum für eigene technische Entscheidungen und das Arbeiten mit modernsten KI-Entwicklungstools. Eine Remote-first Kultur (Deutschland) mit hoher zeitlicher Flexibilität. Die Chance, maßgeblich an der erfolgreichen Einführung unserer Plattform bei großen Kunden mitzuwirken.