TOIMITUSJOHTAJA, AURORA POWERTRAINS

TOIMITUSJOHTAJA, AURORA POWERTRAINS Haluatko johtaa kasvavaa sähköisen liikkumisen yhtiötä seuraavaan vaiheeseen? AURORA POWERTRAINS hakee toimitusjohtajaa kelkkansa ohjaksiin. Hae tätä työtä Aurora Powertrains Oy kehittää ja valmistaa sähkökäyttöisiä premium-moottorikelkkoja eSled®-tuotenimellä sekä modulaarisia sähköisiä voimansiirtojärjestelmiä ja akkuja. Yrityksen juuret ovat pohjoisissa olosuhteissa ja käytännön tekemisessä: tuotteita kehitetään sinne, missä hiljaisempi, päästöttömämpi ja toimintavarmempi liikkuminen ei ole vain mukava lisä, vaan aidosti tulevaisuutta rakentava ratkaisu. https://esled.com/fi/ Haluatko johtaa kasvavaa sähköisen liikkumisen yhtiötä seuraavaan vaiheeseen? Haemme nyt TOIMITUSJOHTAJAA johtamaan yritystä, jonka tekeminen yhdistää liikkumisen sähköistymisen, arktiset olosuhteet, matkailun muutoksen ja teollisen kasvun. Tämä ei ole rooli valmiiksi silotellussa organisaatiossa, vaan paikka ihmiselle, joka innostuu siitä, että pääsee rakentamaan, selkeyttämään ja viemään asioita määrätietoisesti eteenpäin. Kasvua, rahoitusta, asiakkaita ja ihmisiä Toimitusjohtajana vastaat yhtiön kasvun johtamisesta, kaupallisesta suunnasta, rahoittaja- ja omistajayhteistyöstä sekä organisaation rakentamisesta seuraavaa vaihetta varten. Käytännössä tämä tarkoittaa sekä ison kuvan johtamista että arjen konkreettista tekemistä: myynnin ja asiakkuuksien kehittämistä, tiimin kokoamista, prosessien selkeyttämistä, tuotelanseerausten tukemista ja sidosryhmien kanssa työskentelyä. Yrityksellä on jo vahva tekninen perusta, tuotteita, osaamista ja kokeneita taustavoimia. Ensimmäisessä vaiheessa huomiosi kohdistuu kasvun organisointiin ja johtamiseen. Seuraavassa vaiheessa tarvitaan johtajaa, joka osaa muuttaa potentiaalin kasvuksi: rakentaa kaupallista mallia, keskustella asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa, viedä rahoituskeskusteluja eteenpäin ja samalla luoda organisaatioon selkeyttä ilman turhaa jäykkyyttä. Toiminta sijoittuu erityisesti Mikkeliin, jossa akku- ja kelkkatuotanto sijaitsee, sekä Rovaniemelle, jossa tuotekehitys ja huoltotoiminta ovat lähellä tuotteen todellista käyttöympäristöä. Tehtävään voidaan kuitenkin hakea henkilöä valtakunnallisesti, kunhan liikkuminen toimipaikkojen, asiakkaiden ja sidosryhmien välillä onnistuu luontevasti. Asiakastapaamiset tuovat tehtävään vahvan kansainvälisen lisän - kasvua haetaan vahvasti Suomen rajojen ulkopuolelta. Millainen tausta auttaa sinua onnistumaan? Jos kaipaat organisaatiota, jossa kaikki on jo valmiiksi rakennettu, tämä ei välttämättä ole sinun paikkasi. Jos taas sytyt siitä, että pääset luomaan rakenteita, tekemään päätöksiä, viemään kaupallista kasvua eteenpäin ja rakentamaan tiimiä uuden teknologian ympärille, tässä tehtävässä on paljon tarttumapintaa. Aurora Powertrainsin seuraava vaihe tarvitsee ennakkoluulotonta, resilienttiä ja oppimishaluista johtajaa. Tässä roolissa menestyy hyvä keskustelija ja kuuntelija, joka osaa hyödyntää hallituksen, omistajien ja verkostojen osaamista sekä samalla pitää suunnan kirkkaana myös silloin, kun kasvuvaihe tuo mukanaan keskeneräisyyttä ja nopeita muutoksia. Emme etsi välttämättä valmista toimitusjohtajaa, jolla on takanaan samanlainen rooli useammasta yrityksestä. Tärkeämpää on, että sinulla on näyttöjä liiketoiminnan kasvattamisesta, kaupallisesta tekemisestä ja monipuolisten sidosryhmien kanssa toimimisesta. Voit tulla esimerkiksi kasvuyrityksestä, ratkaisumyynnistä, teollisuuden parista, teknologialiiketoiminnasta tai liiketoiminnan kehittämisen roolista. Tehtävässä on hyötyä siitä, että ymmärrät ratkaisumyynnin logiikkaa, osaat keskustella asiakkaiden tarpeista ja näet teknologian liiketoiminnan mahdollistajana. Ohjelmisto- ja digitaalisen liiketoiminnan ymmärrys katsotaan vahvaksi eduksi, samoin kokemus sopimusten kaupallisista ehdoista, rahoittajayhteistyöstä tai kasvuyrityksen epävarmuuden keskellä toimimisesta. Suomen kieli on tehtävässä välttämätön ja hyvä englannin taito kuuluu roolin arkeen. Ruotsin ja erityisesti ranskan kielen osaaminen katsotaan eduksi kansainvälisten keskustelujen ja markkinoiden näkökulmasta. Miksi Aurora Powertrains? Tämä on mahdollisuus johtaa yhtiötä kahden vahvan kasvuteeman risteyskohdassa: sähköistyvän liikkumisen ja vastuullisemman matkailun. Aurora Powertrainsin tuotteissa yhdistyvät konkreettinen teknologia, pohjoisten olosuhteiden ymmärrys ja tarve tehdä asioita uudella tavalla – hiljaisemmin, puhtaammin ja fiksummalla kokonaisratkaisulla. Roolissa saat tueksesi kokeneen hallituksen, omistajat, nykyisen toimitusjohtajan ,joka siirtyy organisaatiossa toisiin tehtäviin) osaamisen sekä laajan asiantuntijaverkoston. Samalla pääset jättämään oman kädenjälkesi yritykseen, jonka seuraava vaihe on vasta rakentumassa. Tehtävä on vakituinen toimitusjohtajatehtävä. Palkkaus muodostuu peruspalkasta ja tulospohjaisesta palkitsemisesta. Voisiko tämä olla sinun paikkasi? Jos haluat johtaa kasvuyhtiötä, jossa teknologia ei jää kalvoille vaan näkyy tuotteissa, asiakkaissa ja pohjoisen arjen ratkaisuissa, haluamme kuulla sinusta mielellämme lisää. Tämä rooli sopii ihmiselle, joka viihtyy sekä hallituspöydässä että asiakkaiden, rahoittajien ja tiimin keskellä ja joka näkee kasvun rakentamisessa enemmän mahdollisuuksia kuin valmiiksi viitoitettuja polkuja. Mikäli mielenkiintosi heräsi ja tunnistit itsesi yllä olevasta kuvauksesta, laita hakemuksesi tulemaan. Kerro meille, miksi juuri sinä voisit olla oikea henkilö viemään Aurora Powertrainsia seuraavaan vaiheeseen. Haku on avoinna 16.8.2026 saakka. Lisätietoja tehtävästä sekä Aurora Powertrainsista työnantajana antavat rekrykumppanimme Porkkanalta ja Keppi Oy:lta 🥕: · Emppu p.0400 710 141 (ma 20.7 k 11-13 ja ke 5.8 klo 10-12 ja pe 14.8 k 13-15) · Johanna p. 040 733 0840 (ma 27.7 13-14 sekä ma 3.8 klo 15-16) Toimiala Johtotaso / C-tason tehtävät Sijainnit Rovaniemi, Oulu, Helsinki , Tampere , Jyväskylä, Kuopio, Mikkeli Etätyömahdollisuus Hybridi Rovaniemi Oulu Helsinki Tampere Kuopio Mikkeli Porkkana ja Keppi Oy yrityksenä Porkkana ja keppi on pirskahtelevan pippurinen johto-, päällikkö- ja asiantuntijaroolien rekrytointeihin, rekrytointimuotoiluun ja henkilöstöstrategioiden kehittämiseen erikoistunut yritys. Meillä on yli 100 vuoden ja tuhansien onnistuneiden rekrytointien kokemus alalta. Löydämme, houkuttelemme, sekä autamme sinua kehittämään ja pitämään kiinni osaajistasi. Olemme intohimoisia, sitoutuneita, sinnikkäitä ja notkeita, eivätkä tiukasti rajatut prosessit rajoita rekrytointien tehokkuutta ja onnistumista. Porkkanaa työn sisällöstä ja keppiä selkärangasta! #atyourservice Emppu🥕, Kaisa🥕 , Enni🥕 , Tina 🥕 , Eveliina 🥕, Johanna 🥕 Perustettu 2019 Työkaverit 7