Training Program Coordinateur PLM (H/F)

Rejoignez un leader de la transformation digitale Avenir Conseil est une filiale du groupe ALTEN, reconnue dans la transformation digitale des acteurs majeurs industriels grâce au déploiement de solutions métiers PLM (Product Lifecycle Management) et MES (Manufacturing Execution System) . Depuis 1986, nous nous engageons aux côtés de nos clients pour répondre à leurs enjeux clés (Maîtrise du time-to-market, Robustesse et Coûts des produits, Traçabilité, Cohérence et Valorisation des datas) par l’optimisation de leurs processus métiers et l’on-boarding et l’adoption des solutions métiers. Notre expertise s’articule autour de cinq piliers : Project, Change, Training, Operations et Support , garantissant un accompagnement complet, de la phase de cadrage à la mise en œuvre des nouveaux processus. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs) avec un fort potentiel de croissance appartenant à un groupe mondialement reconnu. Des missions variées et évolutives, dans un environnement dynamique et multiculturel. Un accompagnement personnalisé pour développer votre carrière. Des valeurs fortes : agilité, expertise et proximité . Une reconnaissance en tant que Top Employeur , avec des projets à forts enjeux pour des clients industriels de référence. Dans le cadre d’un projet de transformation majeur, notre client (grand groupe industriel international) déploie une nouvelle solution PLM visant à remplacer un système historique. Ce programme structurant impacte de nombreux métiers et nécessite la mise en place d’un dispositif de formation global, structuré et adapté à différents publics. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Training Program Coordinator / Chef de projet formation. Missions principales Rattaché(e) au chef de projet et en interaction avec les équipes métiers et IT, vous pilotez l’ensemble du dispositif de formation : Structuration du plan de formation: Définir et formaliser l’ensemble des formations à déployer Construire les parcours par rôle en collaboration avec les Solution Architects et Product Owners Identifier les populations cibles et organiser la bonne allocation des formations Pilotage de la production des contenus pédagogiques: Animer les ateliers de conception pédagogique (scripting) Garantir la cohérence des contenus avec les usages métiers Superviser la création de supports variés : vidéos, supports digitaux et papier, quizz, évaluations, communications Concevoir les kits de démarrage (utilisateurs et managers) Assurer qualité, cohérence et respect des délais Recette et amélioration continue: Organiser les phases de test avec des groupes pilotes Animer les sessions de validation Collecter et analyser les retours utilisateurs Proposer des axes d’amélioration Organisation des formations présentielles: Gérer la logistique des formations Définir des formats pédagogiques engageants (ateliers, simulations, jeux…) Contribuer à l’adhésion et à l’engagement des participants Dans le cadre d’un projet de transformation majeur, notre client (grand groupe industriel international) déploie une nouvelle solution PLM visant à remplacer un système historique. Ce programme structurant impacte de nombreux métiers et nécessite la mise en place d’un dispositif de formation global, structuré et adapté à différents publics. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Training Program Coordinator / Chef de projet formation. Missions principales Rattaché(e) au chef de projet et en interaction avec les équipes métiers et IT, vous pilotez l’ensemble du dispositif de formation : Structuration du plan de formation: Définir et formaliser l’ensemble des formations à déployer Construire les parcours par rôle en collaboration avec les Solution Architects et Product Owners Identifier les populations cibles et organiser la bonne allocation des formations Pilotage de la production des contenus pédagogiques: Animer les ateliers de conception pédagogique (scripting) Garantir la cohérence des contenus avec les usages métiers Superviser la création de supports variés : vidéos, supports digitaux et papier, quizz, évaluations, communications Concevoir les kits de démarrage (utilisateurs et managers) Assurer qualité, cohérence et respect des délais Recette et amélioration continue: Organiser les phases de test avec des groupes pilotes Animer les sessions de validation Collecter et analyser les retours utilisateurs Proposer des axes d’amélioration Organisation des formations présentielles: Gérer la logistique des formations Définir des formats pédagogiques engageants (ateliers, simulations, jeux…) Contribuer à l’adhésion et à l’engagement des participants RTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%…) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs…) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards … Qualité de vie au travail : activités bien-être