Transitiemanager Omgevingswet | Ministerie VRO

Omschrijving Wij zijn op zoek naar een ervaren Transitiemanager voor het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) binnen de Directie Ruimtelijke Informatie (DRI) . Het ministerie staat voor een belangrijke veranderopgave rondom het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO-LV) , het digitale fundament onder de Omgevingswet. De opdracht richt zich op de overgang van het tactisch beheer van het DSO-LV naar het ministerie. Deze transitie moet leiden tot een effectievere inrichting van beheerprocessen, vereenvoudigde governance, betere financiële sturing en een optimale samenwerking tussen strategisch en tactisch beheer. Als Transitiemanager geef je richting aan deze complexe organisatieverandering. Je ontwikkelt een gedragen transitieaanpak, verbindt stakeholders met uiteenlopende belangen en zorgt voor een beheerste uitvoering van de transitie. Daarbij werk je intensief samen met overheidsorganisaties, uitvoeringspartners en interbestuurlijke samenwerkingsverbanden. Taken en verantwoordelijkheden Opstellen van een breed gedragen transitieplan inclusief planning, risicoanalyse en implementatiestrategie. Ontwerpen van de toekomstige organisatie-inrichting, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en benodigde formatie. Begeleiden van complexe organisatieveranderingen en optimalisatie van beheerprocessen. Adviseren over personele, organisatorische, financiële en operationele consequenties van de transitie. Voorbereiden en begeleiden van de migratie van systemen, documentatie en andere organisatie-assets. Uitwerken van risico’s, mitigerende maatregelen en afhankelijkheden binnen het transitieproces. Creëren van draagvlak in een politiek-bestuurlijke en interbestuurlijke omgeving. Aansturen van de uitvoering van het transitieplan na besluitvorming. Borgen van continuïteit van dienstverlening gedurende de transitie. Verbinden van stakeholders uit verschillende organisaties en disciplines. Wat vragen wij? WO werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe transitie- en verandertrajecten. Minimaal 10 jaar ervaring als manager, projectmanager, programmamanager of transitiemanager. Ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector. Kennis van IT-regie- en beheerorganisaties. Ervaring met SAFe, Agile en ITIL-processen. Ervaring met organisatieontwikkeling, personele vraagstukken en facilitaire processen. Pré Ervaring binnen de rijksoverheid. Ervaring met interbestuurlijke samenwerking. Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van groepen en besluitvormingsprocessen. Affiniteit met digitalisering, informatiemanagement en publieke dienstverlening. Competenties Verbindend en mensgericht leiderschap. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden. Resultaatgericht en daadkrachtig. Organisatiesensitief en omgevingsbewust. Stressbestendig en flexibel. Creatief, pragmatisch en oplossingsgericht. Informatie Startdatum: z.s.m. in overleg Duur: 12 maanden (met optie verlengen) Inzet: 16- 36 uur per week Locatie: Den Haag & Hybride Contractvorm: ZZP Geïnteresseerd? Stuur ons dan uiterlijk woensdag 26 augustus voor 9.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken. Contact Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Judith Schoorlemmer, Managing Consultant Interim Management 06 26923481 [email protected] of met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45390231 [email protected]