【TSP】ミッドマーケットセールス（フィールドセールス）

【TSP】ミッドマーケットフィールドセールス 仕事概要 【ポジションについて】 従業員数 400名未満の企業様に対する「働き方改革」プラットフォーム「TeamSpirit」とそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を１つのプラットフォームで提供できることです。機能単体のみならず、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができるなど、顧客内の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくというお仕事です。 また、当社では新プロダクト開発も積極的に行っており、様々な切り口でのご提案を行うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 中小企業の人事・経営層向けに当社製品を用いたご提案をいただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のご提案、クロージング対応がメイン業務となります。 ・商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・人事担当者・情報システム・経営層との折衝業務 ・従業員数 400名未満規模の企業に対する直販営業 ・新規顧客提案～受注までを担当 ・ご自身のご経験や強みを活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進 ＜メンバー雰囲気＞ 20代後半〜30代半ばのメンバーが多く活気のあるチームです ＜働き方＞ 週1~2回出社/テレワークのハイブリットワーク ＜教育制度＞ ・入社オリエンテーション ・オンボーディングプラン ・OJT をご用意しております。 ＜キャリアイメージ＞ ・ユニットリーダー、チームリーダーへのマネジメントロールへの挑戦 ・GB、エンタープライズ企業へのソリューションセールスへの機会　など 必須スキル 【ポジションについて】 従業員数 400名未満の企業様に対する「働き方改革」プラットフォーム「TeamSpirit」とそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。 弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を１つのプラットフォームで提供できることです。機能単体のみならず、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができるなど、顧客内の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくというお仕事です。 また、当社では新プロダクト開発も積極的に行っており、様々な切り口でのご提案を行うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ 中小企業の人事・経営層向けに当社製品を用いたご提案をいただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のご提案、クロージング対応がメイン業務となります。 ・商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・人事担当者・情報システム・経営層との折衝業務 ・従業員数 400名未満規模の企業に対する直販営業 ・新規顧客提案～受注までを担当 ・ご自身のご経験や強みを活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進 ＜メンバー雰囲気＞ 20代後半〜30代半ばのメンバーが多く活気のあるチームです ＜働き方＞ 週1~2回出社/テレワークのハイブリットワーク ＜教育制度＞ ・入社オリエンテーション ・オンボーディングプラン ・OJT をご用意しております。 ＜キャリアイメージ＞ ・ユニットリーダー、チームリーダーへのマネジメントロールへの挑戦 ・GB、エンタープライズ企業へのソリューションセールスへの機会　など 歓迎スキル ・業務システムやwebサービス等の提案型営業経験 ・Salesforce関連の商材の販売や、プロジェクト参画のご経験がある方 ・業務系（人事給与や労務、会計など）の知識やご経験をお持ちの方 求める人物像 ・当社プロダクトを通してお客様の業務生産性の向上に寄与したいという方 ・創意工夫をしお客様にご提案をいただける方 ・目標に対してコミット意識が高く逆算思考で営業活動ができる方 ・チーム内外とのコミュニケーションを大切にしプロジェクト推進いただける方 ・営業としてさらにスキルアップしたい方 応募概要 給与 【OTE制度】 理論年収：500万～800万円 ※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします 勤務地 東京都千代田区内幸町二丁目１番６号ＷｅＷｏｒｋ 日比谷パークフロント１９Ｆ 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制 （コアタイム：11:00-16:00） 試用期間 有：3ヶ月 福利厚生 ■待遇・手当 ・社会保険完備（関東ITソフトウエア） ・通勤交通費実費支給 ・リモートワーク手当（月5,000円） ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度（月15,000円積み立て） ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・年次有給休暇（入社3ヶ月後3日付与、6ヶ月後10日付与） ・傷病休暇（入社日に3日付与）