私たちが今、挑戦していること 限られた期間の中で、ユーザーが“実際のアプリを触れる感覚”で操作できる高解像度なプロトタイプをどう作るか。私たちはFigmaの枠を飛び出し、生成AI（Claude Code）を駆使したコードベースのプロトタイピングへと舵を切りました。 「作る手間」をスキップし、機能FIXまでの時間を半分以下に Figmaは「デザインの情報源（CSSやSVG、デザイントークン）」として活用し、画面の量産や線つなぎはClaude Codeに依頼。1機能あたり数日でPdMの承認まで到達するスピード感を実現しています。 Figmaでは作れなかった「本物の体験」の検証 カメラの起動、リアルタイムな検索フィルタリング、入力メモの保存・反映など、条件分岐やデバイス機能まで含んだ“本物に近い挙動”を実装。ユーザーテストのフィードバックを「画面の話」から「体験の話」へと引き上げています。 現場でのリアルタイムな改善ループ 検証の合間にフィードバックをその場でコードに反映し、次のテストでは改善版を触ってもらう。“検証→改善→再検証”を日単位で回し、仮説を極限まで磨き込むプロセスを確立しています。 AI時代だからこそ、デザイナーの「意図」が価値になる 「制作・検討・検証」の壁がAIによって溶け始めている今、デザイナーが扱える解像度と領域は、圧倒的に広がり続けています。 「ツールが変わっても揺るがないデザインの本質」を握り締めながら、新しいモノづくりのあり方を一緒に探求していきませんか？ こんな方と、ぜひお話ししたいです！ AI時代にデザイナーのキャリアをどう築いていけばいいか、考えている方 生成AI（Claude CodeやCursorなど）を使ったデザイン・プロトタイプ制作の実践例に興味がある方 デザイナーの役割を「デザイン」だけに閉じず、積極的に領域を広げていきたい方 グッドパッチで働くリアルを知りたい方 面談について UI/UXデザイナー・KCが、実際にFigmaとClaude Codeをどう使い分けているのか、自作したプロトタイプ配信ツールの話、noteで書ききれなかった裏側までざっくばらんにお答えします！ 応募の流れ：こちらのページから応募→採用担当者からご連絡→日程確定（オンライン） ※日程調整の際に事前アンケートの回答にご協力いただけますと幸いです。 カジュアル面談で聞きたいことを事前にお送りいただけます。 メンバーからのメッセージ/グッドパッチブログより AI時代のデザイナーって、これから何ができるんだろう──今の僕なりの答えは、シンプルに「AIを相棒にして、自分が扱える解像度を上げ続けていくこと」かな、と思っています。動くものでデザインの意図を伝えられる範囲が広がれば、デザイナーから見える景色も、きっと少しずつ広がっていく。そんな手応えを胸に、僕もこれからの仕事に向き合っていこうと思っています。 https://goodpatch.com/blog/2026-05-prototype デザイナーとしてのキャリアを考えているみなさん、ぜひお話ししましょう！ 職種 / 募集ポジション 【カジュアル面談/田嶋】UI/UXデザイナー 雇用形態 正社員 契約期間 試用期間あり（３か月） 給与 年収 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 勤務地 1500032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 地図で確認 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles 勤務時間 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり 休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 業務の変更範囲 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 給与例 ・年収450万円の場合 月給：375,000円 （基本給：285,714円 時間外手当：89,286円） ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,952円 時間外手当：119,048円） ・年収700万円の場合 月給：583,334円 （基本給：444,445円 時間外手当：138,889円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 福利厚生・制度 ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます 選考プロセス 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ・ポートフォリオ（お持ちの場合） ▼ 面接（複数回） ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします ▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 本求人の最終更新日 2026/5/22 会社情報 会社名 株式会社グッドパッチ 募集終了