私たちが今、挑戦していること 私たちは、大規模スクラムが走るプロダクト開発において、AIを活用した新しいワークフローの構築に挑戦しています。 AI（Claude Code）と共に挑む、フロントエンド開発への越境 デザインの方向性は固まっているのにエンジニアの工数が足りない──そんな課題を突破するため、デザイナー自ら開発領域へ。要件定義書の自動生成から、UIコンポーネントの作成、スタイル定義、テストデータ作成まで、AIをパートナーにしながら実装まで手掛けています。 デザインシステム（Sparkle Design）による品質の仕組み化 AIが"それっぽいもの"を作る時代だからこそ、土台となるデザインシステムやアクセシビリティの基準が重要になります。グッドパッチでは、非デザイナーのアウトプット品質を担保するチェック仕組み（Gem / Skills）の構築など、「チームの品質を仕組み化する」役割もデザイナーが担っています。 境界が融けるほど、鮮明になるデザイナーの「核」 実装ができるようになっても、 「このグレーの色、もう少し調整できないか」「この角丸と余白のバランスが気になる」という審美眼。そして、現場でユーザーの感情の機微を圧倒的に理解する一次情報の獲得。 職種の境界が融けたとしても、「最後にユーザー体験の責任を取るのは、人間（デザイナー）である」 技術的なハードルがAIによって下がった今こそ、ものづくりが好きで、誰かの心を動かしたいという想いを持つデザイナーにとって、最高にエキサイティングな時代です。 こんな方と、ぜひお話ししたいです！ AI時代にデザイナーのキャリアをどう築いていけばいいか、考えている方 クライアントワークや自社プロダクト開発の現場で、AIがどう使われているか具体的なイメージが欲しい方 デザイナーの役割を「デザイン」だけに閉じず、積極的に領域を広げていきたい方 グッドパッチの組織方針や、AI時代のデザインプロセスに興味がある方 面談について UI/UXデザイナー・ナスカが、実際にClaude Codeをどう実務に組み込んでいるのか、ワークフローの変化やデザインシステムの活用についてリアルなお話をさせていただきます。これからのキャリアの展望や、感じている課題についてもざっくばらんに情報交換させてください！ 応募の流れ：こちらのページから応募→採用担当者からご連絡→日程確定（オンライン） ※日程調整の際に事前アンケートの回答にご協力いただけますと幸いです。 カジュアル面談で聞きたいことを事前にお送りいただけます。 メンバーからのメッセージ/グッドパッチブログより 積極的に自分の領域を広げていこうと考えている方。そしてAI時代のデザイナーの価値を考えていきたい方。私はそんな人たちと一緒に働きたいです！ 少しでも興味を持ってくれた方、お気軽にカジュアル面談からどうですか☕️ 関連リンク AI時代のコンポーネントライブラリ制作──Sparkle Design for Reactで考えたこと AIでデザインをつくれる時代に、私がデザインを手放さない理由 職種 / 募集ポジション 【カジュアル面談】UI/UXデザイナー：デザイナーの新たな価値を創造する/領域拡張に挑むデザイナー 雇用形態 正社員 契約期間 試用期間あり（３か月） 給与 年収 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 勤務地 1500032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 地図で確認 雇入れ直後：渋谷本社 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 勤務地を自宅とする制度：https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles 勤務時間 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ・時間外労働：あり 休日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇） ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 受動喫煙対策 屋内全面禁煙 業務の変更範囲 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 給与例 ・年収450万円の場合 月給：375,000円 （基本給：285,714円 時間外手当：89,286円） ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,952円 時間外手当：119,048円） ・年収700万円の場合 月給：583,334円 （基本給：444,445円 時間外手当：138,889円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 福利厚生・制度 ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ・本読み放題 ▼ライフイベント支援 ・マタニティ関連補助 産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンライン診療サービス 従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。 ※制度の利用には規程がございます 選考プロセス 書類選考 ・履歴書（必須） ・職務経歴書（必須） ・ポートフォリオ（お持ちの場合） ▼ 面接（複数回） ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします ▼ 内定（オファー面談） ご興味を持っていただけた方は、「応募する」ボタンから選考書類をご提出ください。 本求人の最終更新日 2026/5/22 会社情報 会社名 株式会社グッドパッチ 募集終了