Über uns
Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.
In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz:
HIER
Aufgaben
Allgemeine Anforderungen lt. zentraler Ausschreibung für das „TU-BRIDGE“ Projekt an der TU Wien (
https://jobs.tuwien.ac.at/Job/270325), Abschnitt „Your Tasks“.
Spezielle Anforderungen An Diese Stelle
- Beteiligung an der Lehre, Betreuung von Studierenden und Prüfungen im Rahmen projektrelevanter Lehrveranstaltungen
- Eigenständige Forschung im Bereich Batteriesicherheit mittels numerischer Simulation und Abbildung von Batteriealterung
- Mithilfe bei administrativen Aufgaben des „TU-BRIDGE“ Projektes, Unterstützung im Bereich der Projektadministration inkl. der Antragstellung von Forschungsprojekten
Bitte bewerben Sie sich
ausschließlich über das Jobportal der TU Wien(https://jobs.tuwien.ac.at/Job/270325), auch für diese Stelle an der TU Graz!
Bitte verwenden Sie den Button „JETZT BEWERBEN“ NICHT.
Zulassungsvoraussetzungen
Masterabschluss in Maschinenbau, Physik oder einem ähnlichen Studiengang (siehe auch Projektwebseite https://www.tugraz.at/projekte/tubridge/home, Abschnitt „Admission Requirements“)
Wünschenswerte Qualifikationen
Allgemeine Anforderungen lt. zentraler Ausschreibung für das „TU-BRIDGE“ Projekt an der TU Wien (
https://jobs.tuwien.ac.at/Job/270325), Abschnitt „Qualification profiles“.
Spezielle Anforderungen an diese Stelle (siehe auch Projektwebseite
https://www.tugraz.at/projekte/tubridge/home, Abschnitt „Essential Qualifications“): Erfahrung im Bereich der Batteriedegradation und -alterung. Grundkenntnisse zur Elektrochemie sowie Programmiererfahrung in Pyhton sind erforderlich. Grundkenntnisse zur Batteriemodellierung (z.B. ECM, P2D) mit Standardbibliotheken (z.B. PyBamm) sind von Vorteil.
Einstufung
B1 Universitätsassistent:in ohne Doktorat
Wir bieten
Allgemeine Benefits sind in der zentralen Ausschreibung für das „TU-BRIDGE“ Projekt an der TU Wien (
https://jobs.tuwien.ac.at/Job/270325), Abschnitt „We offer“ aufgelistet. Spezielle Benefits an der TU Graz beinhalten:
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause – je nach Stundenausmaß)
- Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
- Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
- Family-friendly employer
- Öffi-Zuschuss
- Universitätssportprogramm
- Einkaufsvergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zugang zu den neuesten Technologien
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
- Zusatzpensionskasse
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich
ausschließlich über das Jobportal der TU Wien (
https://jobs.tuwien.ac.at/Job/270325),
auch für diese Stelle an der TU Graz! Bitte verwenden Sie den Button „JETZT BEWERBEN“ NICHT. Bewerbungen müssen die Dokumente lt. Jobport der TU Wien enthalten. Bewerbungen, die die geforderten Dokumente nicht beinhalten oder die Seitenbegrenzungen nicht einhalten, können nicht berücksichtigt werden.
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbung an alle relevanten Personen der TU Wien, der TU Graz sowie der Montanuniversität Leoben weitergeleitet wird.
Das Bewerbungsverfahren wird nach den Richtlinien desTU Wien Doctoral Centers durchgeführt.
Adresse
Technische Universität Graz
Rechbauerstraße 12
8010 Graz
Gleichstellung & Diversität
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.