NewtonThrust è un modello di business internazionale già validato, operativo, strutturato e attualmente in fase di lancio programmato per agosto '26 su operazioni milionarie ad alto valore economico già dalle prime fasi, con processi tecnologici, commerciali e innovativi testati su roadmap di sviluppo definite.
Entra nel Team R&D di NewtonThrust composto da figure senior C-Level e Sub C-Level – L'azienda da la grossa opportunità di partecipare fino al 40% dell'utile netto su tutto il volume d’affari.
Questa non è una posizione con stipendio fisso, né una collaborazione tradizionale o a ore.
Questa opportunità è quindi rivolta esclusivamente a profili che vogliono contribuire alla crescita di un’infrastruttura globale partecipando direttamente ai risultati economici generati, assumendo un ruolo attivo nella costruzione del valore.
Chi stiamo cercando:
Designer UX/UI Senior – Impegno minimo 4 ore al giorno (20h settimanali) - Flessibilità totale basata su KPI, performance e risultati misurabili
1. Responsabilità:
- Progettare interfacce digitali moderne, intuitive e scalabili per piattaforme web, mobile e prodotti software complessi.
- Tradurre requisiti di business, funzionali e tecnici in esperienze utente efficaci, coerenti e orientate alla conversione.
- Creare user flow, customer journey, sitemap, wireframe, mockup ad alta fedeltà e prototipi interattivi.
- Definire e mantenere design system scalabili, component library, pattern UI e linee guida visive condivise con il team R&D.
- Progettare interfacce complete end-to-end: dashboard, portali B2B/B2C, marketplace, aree riservate, sistemi gestionali e applicazioni SaaS.
- Collaborare con Product Manager, Technical Product Manager, CTO, copywriters, sviluppatori frontend/backend e stakeholder per garantire la corretta implementazione del prodotto.
- Ottimizzare continuamente UX e UI attraverso analisi dei comportamenti utenti, feedback, metriche di utilizzo e principi di usabilità.
- Garantire coerenza tra identità del brand, esperienza digitale e obiettivi strategici dell’asset.
- Creare esperienze omnichannel integrate tra web, mobile, piattaforme digitali, comunicazione e touchpoint fisici.
- Progettare micro-interazioni, animazioni funzionali, stati dinamici, onboarding e componenti avanzati per migliorare engagement e user experience.
- Preparare documentazione UX/UI dettagliata per sviluppatori, includendo specifiche tecniche, regole di comportamento, componenti e casi limite.
- Collaborare alla definizione delle roadmap prodotto fornendo contributi strategici dal punto di vista dell’esperienza utente.
- Analizzare prodotti concorrenti, trend digitali e best practice internazionali per proporre soluzioni innovative e differenzianti.
- Garantire accessibilità, responsive design, performance visiva e ottimizzazione dell’esperienza su diversi dispositivi.
- Supportare il miglioramento continuo del prodotto attraverso iterazioni rapide, test e validazione delle soluzioni progettuali.
- Contribuire alla creazione di un linguaggio visivo distintivo, premium e riconoscibile per NewtonThrust.
2. Competenze principali:
- Esperienza avanzata come UI/UX Designer Senior, Product Designer o Digital Experience Designer in contesti tecnologici complessi.
- Padronanza completa del processo UX/UI end-to-end: ricerca, analisi, progettazione, prototipazione, testing e handoff tecnico.
- Ottima conoscenza dei principi di User Experience Design, Human-Centered Design e Design Thinking.
- Capacità avanzata nella progettazione di interfacce SaaS, marketplace, piattaforme B2B/B2C e prodotti digitali scalabili.
- Esperienza nella creazione e gestione di Design System professionali e componenti riutilizzabili.
- Conoscenza avanzata di strumenti di progettazione come Figma, FigJam, Adobe Creative Suite e strumenti collaborativi analoghi.
- Capacità di realizzare prototipi interattivi ad alta fedeltà e presentazioni prodotto professionali.
- Conoscenza approfondita di UI patterns, interaction design, responsive design e mobile-first approach.
- Capacità di collaborare con team Agile, Scrum e ambienti di sviluppo software strutturati.
- Comprensione tecnica di frontend, HTML, CSS, JavaScript e delle logiche di implementazione per dialogare efficacemente con gli sviluppatori.
- Capacità di interpretare dati, analytics e feedback utenti per migliorare continuamente il prodotto.
- Esperienza nella progettazione di prodotti digitali con elevati requisiti di qualità, sicurezza e scalabilità.
- Sensibilità estetica avanzata e capacità di creare esperienze digitali premium e distintive.
- Capacità di trasformare concetti complessi tecnologici e strategici in esperienze semplici, intuitive e immediate.
- Autonomia organizzativa, capacità di gestione delle priorità e orientamento ai risultati.
- Capacità di lavorare in remoto con team internazionali e figure C-Level.
- Mentalità innovativa, attenzione ai dettagli e forte orientamento alla qualità del prodotto.
- Capacità di comprendere una visione di prodotto a lungo termine e contribuire attivamente alla crescita dell’asset tecnologico.
Lingua richiesta: Italiano scritto e parlato (obbligatorio)
3. Perché dovrei candidarmi a questo ruolo?
- Asset operativo e strutturato: impatto immediato senza dedicare tanto tempo.
- Processi testati e validati: concentrati sul valore reale.
- Database proprietario globale: tutti gli attori della filiera disponibili.
- Team esperto: circa 20 senior attivi, espansione fino a +50 talenti.
- Governance solida: decisioni rapide e supporto costante dal board C-Level.
- Roadmap e lanci già strutturati: organizzazione logica e pronta all’esecuzione.
- Soluzioni a problemi concreti: regolamentazione, intermediazioni e operazioni commerciali uniche.
- Contributo immediato: impatto diretto sui volumi d’affari generati dal software.
- Volumi elevati: partecipazione fino al 40% di tutto il business equamente distribuita tra il team R&D.
- Crescita rapida: possibilità di avanzamento a ruoli senior e leadership.
- Networking con top talent, stakeholder e partner strategici.
- Asset internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley con pieno controllo fiscale tramite Holding.
- Flessibilità e autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili.
4. Che tipo di contributo mi viene richiesto?
- Rispetto obiettivi & scadenze: consegnare risultati puntuali e misurabili.
- Gestione strumenti & processi: massimizzare produttività e precisione.
- Gestione iniziative, progetti e task: completare attività pianificate senza reinventare processi.
- Teamworking, problem solving e adattabilità: collaborare con membri senior e affrontare situazioni complesse.
- Coesione e comunicazione: garantire scambi chiari e supportare la crescita del team.
- Disponibilità, precisione e flessibilità: operare con attenzione ai dettagli.
- Condivisione della visione e missione aziendale: allineare ogni azione agli obiettivi strategici.
- Diffusione della cultura aziendale: trasmettere valori e metodologie anche ai nuovi membri.
- Mentalità imprenditoriale orientata al risultato: agire come vero partner dell’asset.
- Orientamento al valore, integrità e proattività: prendere decisioni efficaci e proporre miglioramenti.
- Impegno nella crescita personale e collettiva: sviluppare competenze e contribuire allo sviluppo del team.
5. Quali sono i benefici concreti e la partecipazione economica?
- Formazione continua & mentorship dai membri senior e dal Board C-Level.
- Inserimento rapido e supporto operativo costante.
- Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.
- Contratti di lungo termine e stabilità professionale.
- Partecipazione fino al 40% dei volumi d’affari, distribuiti equamente.
- Impatto immediato senza partire da zero.
6. Come funziona la roadmap operativa?
Non è necessario sviluppare l’MVP completo per ottenere risultati e attivare la monetizzazione. Tutto ciò che viene fatto richiede un impegno gestibile e minimo, concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto.
Fase 1 – Attivazione dei processi commerciali tecnologici (in corso)
Grazie al nostro database completo con tutti gli attori coinvolti nella filiera automotive di alto valore, disponiamo già di una Sales Community attiva.
I processi burocratici e commerciali sono completamente strutturati per eliminare le inefficienze attuali del settore e consentire operazioni immediate su veicoli di elevato valore economico e commerciale.
I processi tecnologici sono già in corso sulla parte commerciale, garantendo risultati concreti fin da subito.
Fase 2 – Lancio campagna premi B2C e conversione database B2B
La campagna rivolta al pubblico B2C è già in fase di lancio e permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare ulteriormente la nostra Sales Community.
Questo ci consentirà di convertire tutto il database B2B in nostro possesso, creando un asset operativo pronto per le fasi successive.
Fase 3 – Preparazione e lancio MVP completo (Release 1)
L’MVP integrerà tutti i processi tecnologici multi-channel per l’intera filiera.
Questo permetterà un lancio globale, con operazioni commerciali efficienti, scalabili e immediate, grazie a processi già testati e validati.
I membri del team R&D potranno intervenire direttamente, contribuendo in modo concreto e misurabile ai volumi d’affari.
7. Come candidarsi e cosa aspettarsi dal processo?
Potrai candidarti attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Caricherai il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti.
Verrai contattato telefonicamente per fissare un meeting preliminare, ricevere l'intesa precontrattuale da visionare e fissare un ulteriore meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. Essendo un’opportunità unica all’interno di un modello di business esclusivo, disponiamo di abbondanza di figure e daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell’asset e alla sua crescita globale.